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高温费算不算工资总额
高温津贴
属于
工资
还是福利
答:
法律依据: 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入
工资总额
。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,...
高温津贴
属于
工资
还是福利
答:
法律依据: 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入
工资总额
。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,...
高温
补贴
算工资
还是福利2021
答:
就相关规定我们可以知道凡从事室外和高温作业员工,享受高温补贴,这是根据劳务者的工作环境及特点制定。劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入
工资总额
。3、哪些...
高温费
属于福利费还是
工资
答:
高温费
计入
工资
。劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即
高温津贴
。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高...
高温
补贴计入
工资
还是福利费
答:
高温费
计入
工资
。劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即
高温津贴
。高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高...
高温
补贴计入
工资算
个税吗
答:
高温
补贴要算入
工资总额
来
计算
个人所得税的,只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、
津贴
、补贴都是要计算个人所得税的。达到高温补贴之后,当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话,则其实也是可以不用缴纳个税的。夏季高温补贴需要缴纳个人所得税.但是高温补贴一般是计入了劳动者的当月...
高温
补贴属于
工资
还是补贴
答:
从法律层面讲,
高温津贴不
属于工资,应当归为福利性质的补助费用。因此,其不计入个人税前
工资总额
、不计入社保基数,并通常不会被包括在年终奖金之类的权益里。需要注意的是,如果单位没有按照国家相关的规定向员工支付高温津贴,员工可以视情况向劳动部门或劳动监察部门反映问题并主张自己的合法权益,同时也...
国企
高温
补贴多少钱
答:
法律客观:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
,并纳入
工资总额
。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并...
社保基数包含
高温费
答:
社会保险的五险一金的个人应缴部分在职工工资中有单位代扣,
高温费
属于补贴属于工资的组成部分。文件:根据《关于
工资总额
组成的规定》和《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
原则应以直接支付给职工的...
按国家有关规定发放的
高温费
,要计入
工资总额
交个税吗
答:
按国家有关规定发放的
高温
补贴,也是要算入
工资总额
来
计算
个人所得税的,只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、
津贴
、补贴都是要计算个人所得税的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职...
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