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龙华富士康几号发工资
富士康
的七月六号没去上班的十一
号发工资
上月的能发吗?
答:
三天旷工就算自离 自离不会
发工资
,6、7、8已经旷工三天了,11号刚好是礼拜一,工资晚上10点左右到账,所以说,你要是从6号开始旷工就发不了,但是你要是从6号开始请假的话,那就可以发。
富士康发工资
问题
答:
没问题,
富士康
这么大的厂不会黑人的
济源
富士康
今天
发工资
怎么没发,现在要到多少
号发
啊?急急
答:
马上就要发了,等一天 ,之前国庆放假了,银行
我在
富士康
自离了。我们十
号发工资
,我八号开始旷工的,十号我会发工资...
答:
可以吧!矿2天星期一
发工资
。为什么又不干了,
富士康
上班不类。就是不管吃住。这点不好。
请问
龙华富士康
的内部组织架构!
答:
作为一名曾经的
富士康
的老员工,我一直在关注整件事情的发展,但是渐渐的感觉.作为一名曾经的富士康人,我们有责任站出来,告诉大家一个真实的富士康.这是我们的权利,也是我们的责任. 关于富士康,我会利用下班的时间,每天发一部分. 内容包括富士康的新人培训制度,内部组织架构,集团的几大事业群,和一些
工资
制度,还有网上"...
为何成都
富士康发工资
是统一发,个别没发的?为何要等下月?
答:
应该有规定和规矩的
在
富士康
1号开始连续旷工3天自离 发上个月
工资
吗
答:
擅自离职有
工资
的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
富士康
离职后是不是先发一部分
工资
七号才发完
答:
按照劳动合同法规定,劳动者按公司规定办理完离职手续后,公司就必须在离职当日,结清
工资
。当然,有些公司是打卡的,那么要等到统一时间发放工资。
富士康
第一月上班,就
发工资
么
答:
一般的都是压一个月的
工资
的,打个比方,今天是8.6号,发的工资都是上个月的。、
深圳
富士康工资
待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗
答:
看你分到哪个部门吧!深圳
龙华富士康
很大的高峰期有20多万人,
工资
福利都差不多2300的底薪其他看加班,四个月后2650的底加班费也是跟着底薪一样涨!吃饭是吃多少扣多少工资每月7-10
号发
,干活简单都是些电子通信手机电脑汽车零部件。有的部门站着上班有的部门坐着上班还有的部门是穿太空服的。现在招...
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