面试应答有哪些话术和技巧？
1、你觉得你的缺点是什么?
注意避重就轻，不要太耿直。
正确回答1“我的缺点是，做事的时候顾虑太多，
虽然会让我少犯一点错误，但可能在决策的过程
中错过一些好机会，这就要求我注重团队协作
运用集体智慧，检查风险，抓住机会。”
记住，记住与岗位需求直接相关的能力和技能即
使你还太不熟练，千万不要说，同时回答不能
太假，不能太过于机灵。
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2、你为什么来应聘这个岗位?
千万不要说，“我也不知道，但就是喜欢”
在此之前，要对应聘公司的背景以及相关职位有
信息了解，就会起到很大的用处。一定要
根据自身条件重点强调和描述匹配该职位的已经
具备工作经历和能力。
然后绝大多数的面试官对有工作经验的求职者提
出这个问题的时候都会说，“你为什么要离开现在
公司的涵义”，有些面试官也会直接提出这个问
题，这时候回答尽量客观，比如职位已经到瓶颈期，公司前途渺茫之类的。
重点:最直观的问题是要证明自己的工作能力适合
这个岗位。
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3、你对薪资有什么要求?
每家公司的薪资结构都是不一样的。可以有礼貌
的先问下HR公司的薪资结构，福利待遇是怎样
的，然后再问下对应聘岗位薪资预算范围。
如果你谈得很好，并且有把握提一个靠近预算高值的期望，但感觉面试一般，取个中间的数就可以。
重点:证明对薪资的预期适合该岗位。
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4、你的优点是什么?
千万不要套用千篇一律的。还是需要根据职位特
点有针对性的回答。这个问题可以在面试前提前
做好准备工作。
列举出自己3~5个优点，
列举目标岗位所做事情需要的优点。
选出1~2个前面二者皆有的优点，在面试时详细说
明。
重点:证明自己优点是适宜处理工作中的问题，天
生就适合这份工作。
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5、在面试中你可以向面试官提问几个问题。
1.能否简单给我介绍一下贵公司业务与战略的未来。
同时也可以从谈论中进一步了解公司的情况。
2.公司对于该职位最大的期许是什么?
这个问题体现了你求职真的很诚心，希望做出对公司对个人都好的选择。
3.请问如果入职后，公司对我的岗位培训计划是什
么样子?
这个问题可以体现出你非常积极上进，也表达了你想加入公司的意愿。
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记住面试态度一定要不卑不亢，耐心细致。表达一定
要流畅，有逻辑性。