一个普通人想要出国打工可能吗?需要哪些条件?

如题所述

第1个回答  2019-07-14
带我一起咯!
第2个回答  2019-04-10
我最近也准备出国了,可能去加拿大,哎,应该是一个人去
第3个回答  2019-02-22
需要 护照,和签证 你可以加我
第4个回答  2018-11-08
365网络科技有限公司
招聘简章
一、在线客服:
二、任职要求:
1.男女不限,19-30周岁。
2.具备基本的电脑操作以及office办公软件使用,一分钟打字速度40字。
3.普通话标准、沟通能力强,思维敏捷清晰
4.有耐心、责任心、乐观、积极、反应灵敏。接受公司统一管理,遵守公司规章制度
三、岗位职责:
1、在线解答会员问题,做到耐心讲解以及及时处理客户的问题,记录客户咨询、按照相应流程给予客户反馈。
2、收集客户的意见和问题,并记录整理及汇报。
四、基本薪水:

1)本科学历(女):
起薪7000元,第二个月8000起,之后每三个月涨薪1000+1000元奖金。封顶涨至13000元
全勤300+每月450元补贴+每月最高2000优秀奖+ 年底13薪。
2)其他学历:
起薪6000元,第二个月7000元, 之后每三个月涨薪1000+1000元奖金,封顶涨至13000元。
全勤300 +每月450元补贴+每月最高2000优秀奖+ 年底13薪。
3)绩 效:若工作期间能做到出入款岗位,每月将有3000元绩效奖金。
4)职位津贴:若工作期间能做到领班岗位,将有3000元绩效+2000元岗位津贴,领班平均。月薪18000-20000元

五、工作时间:
工作时间12小时制,两班倒/长白班(工作时间:8:00-20:00/9:00-21:00),月休1天,不休假奖励300元,带薪年休假每年2次每次15天。(半年一次的年假,员工如果不休,相应薪资公司仍旧照发,并奖励当月15天工资+2000RMB机票)
六、晋升空间:
1.领班:基本工资+绩效工资3000元+2000元岗位津贴。月均收入可达18000元,年薪24万以上。
2.客服经理:基本底薪18000-20000 + 其他津贴,年收入30万以上。
升职机会:公司业务快速发展,定期新增平台,不断新增平台将带动所有员工的晋升提速,并坚持只从公司内部晋升主管,所有管理人员一律内部晋升,从个人发展来看;公司各级育成加速发展的模式中,最快的领班晋升仅仅仅需6个月。

七、基本福利:
1.生活方面:公司提供吃住(24小时,五餐供应),每月额外补贴3000P 生活日用品补贴费。新人入职发放电话卡,充值卡 + 生日礼金800元 。
2.住宿环境:公寓式宿舍,提供床上用品(家电齐全,有免费wifi,洗衣机,热水器、电冰箱等;卧室和客厅均有独立空调,独立卫生间,宿舍有专人保姆定期打扫);上下班专车接送。周边中国餐馆KTV,酒吧,健身房,游泳池,大型商场等。
3.休假方面:每半年享有一次带薪休假(一年两次):每次15天带薪,往返机票报销,不回国休假额外奖励2000元加15天额外工资。
4.其他方面:公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动,公司持有正规PAGCOR牌照,员工正式入职后统一办理9G工作签证,保证在菲工作安全合法,无后顾之忧。
5.员工关怀:公司配有洗衣房,健身房,员工可免费使用,各种生活常用药品免费提供,公司报销员工医药费。

一、推广专员
二、任职要求:
1.男女不限,19-30周岁。
2.具备基本的电脑操作以及office办公软件使用,一分钟打字速度40字。
3.普通话标准、沟通能力强,思维敏捷清晰
4.有耐心、责任心、乐观、积极、反应灵敏。接受公司统一管理,遵守公司规章制度
三、岗位职责:
1、负责公司平台各款游戏产品的在线推广工作,公司提供网站广告引流资源;
2、通过各种方式进行代理渠道的拓展,招募游戏代理;
3、按公司要求完成代理招募及游戏推广的业绩目标

四、基本薪水:
前3个月:6000元起步 + 高额提成 + 全勤300+每月450元补贴。
第4个月:8000元起步 + 高额提成 + 全勤300+每月450元补贴+岗位津贴2000,第一年底薪9000元封顶,第二年工作满6个月,底薪涨至12000元,最高底薪15000元。
五、工作时间:
工作时间10小时制,白班月休2天,不休假奖励300元,带薪年休假每年2次每次15天。(半年一次的年假,员工如果不休,相应薪资公司仍旧照发,并奖励当月15天工资+2000RMB机票)
六、晋升空间:
1.组长:推广组长每三个月晋升一次,若晋升到组长及以上职位时,可享基本工资+2000元岗位津贴。
2.主管:若晋升到主管职位时,底薪15000 +团队业绩分红。
升职机会:公司业务快速发展,定期新增平台,不断新增平台将带动所有员工的晋升提速,为每位员工提供了广阔的发展平台。并坚持只从公司内部晋升主管,所有管理人员一律内部晋升。
从个人发展来看;公司各级育成加速发展的模式中,最快的组长晋升仅仅只需3个月,每三个月晋升一人的机制人人都有机会晋升。
对团队发展来说:主管晋升统统提速,最短仅仅只需12个月。

七、基本福利:
1.生活方面:公司提供吃住(24小时,五餐供应),每月额外补贴3000P 生活日用品补贴费。新人入职发放电话卡,充值卡 + 生日礼金800元 。
2.住宿环境:公寓式宿舍,提供床上用品(家电齐全,有免费wifi,洗衣机,热水器、电冰箱等;卧室和客厅均有独立空调,独立卫生间,宿舍有专人保姆定期打扫);上下班专车接送。周边中国餐馆KTV,酒吧,健身房,游泳池,大型商场等。
3.休假方面:每半年享有一次带薪休假(一年两次):每次15天带薪,往返机票报销,不回国休假额外奖励2000元加15天额外工资。
4.其他方面:公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动,公司持有正规PAGCOR牌照,员工正式入职后统一办理9G工作签证,保证在菲工作安全合法,无后顾之忧。
5.员工关怀:公司配有洗衣房,健身房,员工可免费使用,各种生活常用药品免费提供,公司报销员工医药费。

一、工作地点:
菲律宾首都马尼拉帕赛。

二、应聘流程:
简历发送——简历审核评估——面试时间确定——网络面视频试——录用通知——协助办理签证——协助订机票——专车专人机场接机——安排住宿——入职。
收到录用通知后,全程会有人事专员协助指导您办理护照、签证、以及预订入职机票等入职流程。
简历请发至[email protected],咨询请加微信:hwzpHR
第5个回答  2018-10-30
其实出国工作很简单,首先自己的先有护照,然后想去的哪个国家,了解哪个国家的签证以及流程。其次就是找好公司,不能盲目的寻找公司。目前国外也有很多中国人开的公司,首先的找到公司的HR(人事)询问HR如何出国劳务,其次是找劳务中介公司。但是找中介的话是需要支付一定的中介费的,少则几千,多则上万。建议大家找公司的人事投递简历,公司通过后面试成功了就可以出国工作了。机票和签证之类的公司都可以帮办。