我没签合同在餐厅上班两个月了想辞职经理不让说没满一年不让要到过了十月一号才让本想自行离职可经理不...

我没签合同在餐厅上班两个月了想辞职经理不让说没满一年不让要到过了十月一号才让本想自行离职可经理不让矿工不让请假还拿不发工资压我们经理还让我们跳广场舞每天都跳跳不好的就扣我们的休息本来就才四天的休息。还每天不按时下班每次都是8点上班到2点多才下班4:30上班有时要到10以后才下班怎么办啊有没有什么办法啊

第1个回答  2013-07-27

  经理说法错误,你可以因用人单位存在过错在先而立即与用人单位解除劳动合同。 如果你有证据证明用人单位存在违法在先的行为(每天8时~2时一共上班18小时,8:15、17:15、1:45均有手机照片),你就可以随时立即提出紧急辞职,要求用人单位给你一次性结清工资,出具解除劳动合同证明,同时向你支付经济补偿金。否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,要求劳动保障监察大队依法处理。

 


第2个回答  2013-07-27
您好?看了您说的问题,我想您是一位女孩子吧?您现在在一家餐厅打工,自己已经干了两个多月,看透了这里的情况,所以不打算在餐厅做下去,可是餐厅经理不同意你们辞工,的理由是因为你们没有做满一年。对吗?看了你说的情况很生气,你去的这家餐厅不是一家正规的餐厅,简直就是胡闹,老板不懂劳动法吗?按照拉劳动法规定:国有集体个体私营企业,在招聘员工是必须按照中华人民共和国劳动法规定与员工签订年限不等的用工劳动合同《协议》,并在试用期满后,足额给员工建立养老金 医疗保险 失业保险 意外伤害保险等账户。从你说的情况看,餐厅已经违反了劳动法,按你说的,既然餐厅没有和你们签订什么合同或者协议,那么餐厅经理凭什么说,非要你们做满一年后方可辞工?没有道理可言呀?您只要不愿意在哪里干工作,您直接找餐厅老板结算工资。如果餐厅经理或者老板再以没有做满一年不许辞工来拒绝您辞工不予结算工资的话,您直接到当地劳动部门监察科申诉。要拿起来法律武器来维护自己的合法权利!~祝您在外平安顺利!,
第3个回答  2013-07-27
要有一定的法律意识,你可以去咨询相关的律师,然后根据律师给你说的在解决一下