第1个回答 2023-02-01
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。
春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些。
春招注意事项：
关注校招以及各大公司招聘动态：关注各个学校的校招信息以及各大公司官网简历投递时间，宣讲会地点和时间，也可通过不同渠道获得信息，再将其整理为时间进度表，并实时更新。
准备简历：春招需要不断完善简历，可以请老师、学长学姐们帮忙给出建议并修改。千万不要一份简历打天下，而是认真研究每个招聘简章尤其是JD部分，从而有针对性地去完善、优化简历。
复习专业知识：当网申通过后就要面试，因此要好好复习专业知识，巩固基础知识点。比如不停刷对应公司的面试专业题目，做出经验总结；提炼做过的项目、实习经历，并流畅的进行表达，同时要准备面试相关技巧。
不要因为实习而错过春招：如果实习的单位不能给我们一个offer，我们要明白实习是为了什么，实习是为了找到一个好工作，千万不要因为实习而错失找工作的机会。应届生一旦错过校招，错过应届生身份，而去参加社招会面临的竞争更加激烈同时没有什么优势可谈。