我在一个公司工作了三年，第一年签了合同，后面两年没签。一直没保险，离职能要求赔偿吗？

Question

另外公司给我写了个离职协议，说是干了三年为公司作出了巨大贡献，所以给三万慰问金。但到现在没给，劳动仲裁会支持这项协议吗。

Answer 1

你好，看你们签的劳动合同，约定的期限是多久，如果是合同到期还没续签的话，你还在公司工作，你可以要求公司从第二个月起支付你双倍工资，社保是法律的强制性规定，你可以要求公司补交社保费用。

Answer 2

后面两年没签, 是劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。追问

另外公司给我写了个离职协议，说是干了三年为公司作出了巨大贡献，所以给三万慰问金。但到现在没给，劳动仲裁会支持这项协议吗。

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Answer 3

根据劳动合同法，你所在的公司的行为是违法的，你个人可以要求公司与你签订无固定期劳动合同，还可以要求公司给你支付赔偿金。