第1个回答 2014-10-05
看情况咯，员工不按规矩做事，犯的错严重不，可能老板就是想杀鸡儆猴，立一下威严，方便后面管理员工。那企业还是有发展前景的。
还有就是老板乱来的，那快点走把，那公司估计也留不住人了！
第2个回答 2014-10-05
这样的企业，只顾眼前利益，长期下去是没有希望的，你试想下，知道老板是这样的为人，有多少员工会为这样的老板认真的去服务呢？有时候老板的人品，决定一个企业的成与败
第4个回答 2014-10-05
没有。他没有耐心去教导一个员工，就因为小事把他开除了，没有耐心去了解一个员工的能力是他的失职。
第5个回答 2014-10-05
这就要看做错什么事了，如果是一个大的项目，使公司损失了很多钱这些炒是肯定的，如果是一些小事教育一下就可以，炒的话被人会觉得这个企业待不下去了令人有一种不爽的感觉