第1个回答 2013-08-22
我也是一个队长，管理战队1是要靠和队员的沟通，2是要有一些竞争，这样战队才会兴旺，每次HAPPY的时候，有留心发现，不管官职大小，只要你觉得这样的人战队需要，就和他沟通，叫他加入战队，要有质量的话，叫上一个你的得力助手（战队成员）和你开个房间，名字就写你的战队招募，然后让别人看看你的实力。你又可以考核想加入战队人员的技术，又可以人别人心服口服。
以上是我的经验，我的战队还有个群，你的战队也可以创建一个，这样可以加进和队员的叫留，减少退队现象。还要定期举行集训，这样不会人队员觉得与队隔绝，增加忠诚度还可以定期检查队员情况。
这样，你的战队一定会兴旺起来！
祝你战队越办越好！
补充一点
首先必须用QB来吸引别人,比如厉害的人就每月奖励VIP一 个,这样别人才愿意加入.另外要扩大站队成员,让更多人竞争,在选一个副队长来,必须副队长也要奖励下别人,比如斧子等.没有QB的站队是很难多人的,你明白了吗?另外一种没有QB的形式是直接加对方QQ,和他建立友谊,这样对方就舍不得离开站队,但是这种方法比较麻烦!!除了这些就没有其他办法了!!还有要建立一个站队群,并且多搞一些站队站来吸引站队!!让站友舍不得离开!!现在我的站队里全部都是下士以上的,没有一个愿意离开的!!
第2个回答 2013-08-22
我是G4区，排名前30的某战队队长，你好 钱是用来办活动，聚集人气的，却是留不住人的^_^特别是对高手来说，钱在他们看来是不重要的，高手都有傲气，装备他们会自带。 留人，靠的是你的经营能力及手段，但核心却是感情，不论战队如何，愿意同你一起留下来的人都是因为感情！ 所以，战队建立之初，你需要有帮手，在这里尼一定得把好关，这些人可能将是一直陪伴你CF战队生涯的人，所以一定得选好了，有能力有心留下的最好^_^但是如果有能力无心留的将会后患无穷，将来可能会给你带来大麻烦另外，有心无能力的人，却也会变为你的心病，将来你留也不是，T也不是，很矛盾！ CF注重的是团队，管理也同样，一个人的努力不如一群人努力，所以，首先选好你的搭档吧^_^