第1个回答 2013-09-07
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写就行。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞 职 信
（劳动者对用人单位）
××有限公司:
我叫×××，女，销售员，身份证1987年5月6日出生(26岁)，于2010年11月1日招聘进入××有限公司工作，现因个人原因不愿意继续在销售科从事电脑销售工作。因此，我在遵守《劳动合同法》第23、24条保密义务的前提下，经过慎重考虑决定向××有限公司人事部门递交辞职信，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告诉××有限公司，30天期满次日起即2013年年2013年10月8日星期二依法办理辞职的相关手续。
此致 敬礼！
写信人: ×××(亲笔签名)
2013年9月7日星期六
存档: ×××(写信人留存)
手机: 1499493344