一级建造师的前景需求

全国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,持证建造师却只有几十万。基本所有的企业建造师数量都不达标,至少95%的企业自己的建造师不够,机电、市政、公路和水利专业从业人员更不到5%,如果要补充市场空缺,至少需要5年的时间。
随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工法的数量逐年增多。目前不会出现证书饱和的现象,因为这一行以前的管理相对比较松散一些,有很多的临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业,而下一步管理规范必须要有一级建造师,所以这个缺口肯定会越来越大。

第1个回答  2019-09-18
是的,取消了临时证书执业,就已经说明市场对一级建造师的需求有多大。
所以,要尽快考证,给自己一个保障。
第2个回答  2019-09-18
一级建造师前景很广泛,需求特别大,那么对于的岗位也是很多的,所以对一建考试还是很有吸引力的!
第3个回答  2019-09-18
前景广阔,努力考证。
第4个回答  2019-09-18
新数据统计显示,我国建筑业施工企业大大小小近30万,从业人员至少4600多万人,还有现在校土木工程专业学生为260万人,毕业后至少有70%-80%人将从事建筑业及考建造师证书,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有200多万人,其中一级建造师仅仅才50多万人。
建造师报考人数逐年增加,但考试通过情况却不是很好,导致市场供不应求,需求缺口巨大。
现在整个行业的建筑企业,除了央企之外,至少95%的企业建造师数量都不达标。如果建造师挂出去真的走向“末路”,那么招投标、接项目对这些企业而言也就成了空谈。
1、建筑行业的内需
初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个,建筑项目的正常启动,需要项目经理的同时,以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以,从市场的供需关系上来看,今后一级建造师证书缺口巨大。
2、企业的业绩需求
依据行业“轻审批重监管”的改革理念,企业的业绩和诚信等级更加透明,在企业参与投标的过程中,业绩和人才都是自己实力的最好佐证,拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。
也就是说,建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段,无形中更加强调了个人能力,未来,建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显,“有证又能干”的真正专业人才有了更大的用武之地,工资待遇将会更上一个台阶。
3、建造师个人执业时代来临
我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管,通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能。
通过诚信和执业监管,强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任,建立行之有效的工程质量终身责任制,对提高工程质量,保障人民群众生命财产安全起到积极作用。
其实现在,总体趋势很明显,英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可,国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势。
因此,建造师将最终过渡到个人执业资格许可上去。一级建造师稀缺吗?答案是肯定的。目前一级建造师依然稀缺将会是未来的黄金职业。
第5个回答  2019-09-18
据业内专家详细介绍,近些年建筑业发展快速,一级建造师始终处在急缺状况。相关统计数据显示:
在我国建筑企业有10万多家,从业人员达3600多万人,而那么巨大的团队中获得注册建造师职业资格考试资格证书的注册建造师却只有35万余人,远远地不及市场需求。而工法的推广和应用极大地改善了我国施工技术的管理水平和工程质量。从一级建造师市场需求上看来,非常急缺。
尽管近年来一级建造师报名人数高达100多万人,但通过率自始至终不高。相关资料显示全国性一建专业人才超过100万人左右,以现阶段情况看来没办法达到一级建造师市场需求,因此提议大伙儿越快加入报考一级建造师队伍越好。
广建筑才网小编为您解答,使得一级建造师的市场需求改善的一个重要原因就是,2017年住建部发布的《注册建造师管理规定》(征求意见稿)中的一条重要修改:
将要求“大中型建设工程项目施工单位负责人”必须为注册建造师,修改为要求“所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人”都必须为注册建造师。
根据住建部下发的19号文中指明:
未来建筑业要推广智能和装配式建筑,在建筑设计和技术研发应用方面要有一个很大的改善。只有从事建筑业的人的从业文化素质提高了,才能真正提高建筑产业的现代化程度。
从文件中我们可以看到,国家将“智能和装配式建筑”摆在非常重要的位置,恰恰说明建筑业未来还大有可为,人才与行业的专业化、规范化是大势所趋,绝不会回头。因此要是从未来回头看行业,报考一级建造师或将是你职场生涯中最重要的决定之一。
一级建造师报名人数已经逐年飙升了,可是依然不能解决行业内一级建造师人才缺乏。加油吧,准备报考一级建造师的朋友