第1个回答 2013-08-31
首先你要搜集能证明你是这个厂子员工的证据（比如说工资发放证明同事证明），没有签合同是单位的错，你可以提出双倍工资赔偿！你现在先要做工伤认定，只要有工伤认定后面的都好说。就怕单位不承认你是他们的员工而你又拿不出证据。有证据就去找劳动仲裁！双倍工资（从你上班都目前为止没签合同的月份）加伤残赔付都是要给你的。
第2个回答 2013-09-11
何为残，肢体不能正常发挥他的功能，比如，烫伤导致瘸了，四肢伸不直等，如果光是皮肤表面烫伤，并不影响像正常人的行动，恐怕很难评残，就连十指（除拇指）少一节，都评不上残，找关系也就能评个十级，因此还得看伤者的情况来定，光是皮肤表面（还是下肢）很难评，评不上就多要点赔偿了。
第3个回答 2013-08-31
没合同 麻烦 要看老板的良心了 和他好好谈谈吧 我们这边好多没合同 出事老板多少会补偿一点不然说不过去 不然你要请教专业的律师 烫得很厉害吗 皮当场就掉啊 看信 参考参考吧