第1个回答 2024-04-27
劳动合同的生效：一旦劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章，该合同即告生效。根据法律规定，依法订立的劳动合同立即产生法律约束力，要求双方当事人必须履行合同中约定的各项义务。
法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动合同的订立原则，包括合法性、公平性、平等自愿性、协商一致性和诚实信用原则。依法订立的劳动合同对双方都具有法律约束力，要求用人单位和劳动者都必须履行合同中的义务。
书面合同的必要性：根据法律规定，建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但尚未订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的订立。如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起就已经建立。
合同解除：用人单位与劳动者可以通过协商一致来解除劳动合同。一旦双方达成一致，劳动合同即告解除。详情