第1个回答 2024-03-10
一级至四级调研员考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级考案例分析一科（B类）。公务员遴选指的是对于党群机关以及政府部门按照规定政策对具备公务员身份的人员选出符合部门要求的工作人员，是党政部门选拔人才的重要方式。根据国家公务员局官网发布的信息可知，公务员遴选考试一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考《案例分析与对策性论文一科（A类）》，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考《案例分析一科（B类）》，满分均为100分。在通过笔试以后，报名人员可以通过遴选选调专题网站查看个人笔试成绩以及面试人员名单。《案例分析与对策性论文一科（A类）》主要考核在涉及外交外事方面的外语能力，公文写作与处理能力等等。《案例分析一科（B类）》主要考核的是政策理论水平，解决分析能力等等。
第2个回答 2024-05-24
公务员遴选考试主要考查考生运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及其在履行公务员职位职责必备的政治素质、业务能力、公共基础知识及写作能力。考试内容通常根据不同的职位要求进行设定，旨在选拔具备良好政治素养、业务能力和道德品质的公务员。
具体来说，考试内容通常包括以下几个方面：
1.政治素质：考查考生对党的理论和路线方针政策的理解，以及政治敏锐性和鉴别力。
2.综合分析能力：通过案例分析、政策分析等方式，考查考生分析问题和解决问题的能力。
3.公共基础知识：涵盖法律法规、经济管理、人文历史、社会事务等方面的基础知识。
4.写作能力：通常包括大作文和事务文书写作，考查考生的表达能力和逻辑思维。
5.职位要求相关的专业知识和技能：根据不同的职位要求，可能会考查相关的专业知识和技能。
考试形式包括笔试和面试，其中笔试是选拔的第一步，主要测试考生的基本素质和能力。面试则更为深入，一般采用结构化面试或无领导小组得形式，主要考查考生的综合素质、应变能力和实际操作能力。通过这两种形式，综合评价考生是否符合所报考职位的要求。