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公司不直接与个人签订劳动合同,让我们与第三方签,这样有何利弊
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第1个回答 2013-09-22
如果属于劳务派遣倒也受法律保护,只是公司没有直接与你们建立关系,规避了他的义务。
追问
这样第三方就会从本就工资很低的情况再次提起我们的费用,而且我们的养老保险不在本地买,跑外地买,这样外地的养老保险或许是最便宜的
追答
是的,这就是中国劳动法的弊端之一。
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我去一家
公司
应聘,他们说
劳动合同和第三方签
的,请问
和第三方签合同有
...
答:
签第三方合同的员工不是企业的正式员工,
风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等,企业不需要负责任,员工得不到经济补偿
。所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入...
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