用人单位安排劳动者上夜班不违法,只要不超过法定工作时长就行。劳动合同约定了不上夜班的除外,有的工作就是需要夜间进行的。如存在加班情况,还需支付加班费。
不过,如果每天上夜班和每天白班时间一样,工资也一样,显然不合理,单位需要支付夜班津贴。你们可以和厂里去协商,大不了就不干了嘛,厂子有的是
追问但是,没有津贴的情况下,比别的工厂加班收入都高。别的工厂不加班一个月就三四千,加班最多五六千
我们底薪就八千多,加上绩效基本上没有低于一万的,年底还有奖金。我们工厂就是固定的点,没有加班这个说法,因为到点了必须下班,否则就占用别人的岗位了