第1个回答 2022-07-30
《 向上生长 》打卡
我们都需要向上
读书的时候，我们就经常听到一句话，好好学习，天天向上。向上，到底是个何物。我百度了一下：大意是这样的说：“1.朝向较高或最高的位置。2.向上攀”。在我们年纪不断上升的同时，我们的能力与想法都需要一个右上角迁移力，它会带着我们成长，带着我们向上。记得21年学的逆商力也有同样的表达方式，做一个攀登者，而非放弃者和扎营者。正如我们谚语说的那样，人一定要往高处走。
三个感想：
对抗熵增的最好方式能量守恒
文中有了一个热力学定律和描述，为什么是熵增，为什么会有熵增。熵增是一个自然的过错，也是一个个体物种的自然规律。单个无法完成传承和延续的时候，组织和团队是可以做到的。就像个体的生命无法永恒，但人中是可以的。因为我们在一个价值等量的时空里，通过能量守恒的变化，完成了对待熵增的最好方式。
回归到我们的企业也是一样的，我们在管理中，在业务中，在产品中。都会遇到这样的问题，因为只要是人参与的事情，一定会试用到热力学定律。就像我们没有业绩上的所向无敌，没有业务上的永葆激情，更没有产品上的长胜将军。我们只有通过组织能效来进行干预，对产品做分析，对业务做梳理，对人员做调整。如果你还没有懂的话，我用一年四季来表达我的理解：春天有春天的话，是桃花，夏天有夏天的花，是荷花，秋天有秋天的花，是菊花，冬天有冬天的花，是梅花。这个就是自然界对抗熵增的方式，用不同的形态和花朵，给世人呈现美好。
用数量去堆出质量
记得读书的时候有一个寓言故事，大概是说：为什么你每次倒酒都会那么准，不会溢出。酒翁答复：我亦无他，惟手熟尔。是的，我想这个是我第一时间能够联想到的。
我们的日常工作，何不是如此？记得桃哥有一次和我出差，打趣的问我，祖哥你怎么对佛山那么了解，知道有多少上市公司，多少个学习，有多少和镇街。我回复他的是，我做了十年，我对佛山了解了十年。是的，十年不是一个数字，他是我整个青年。我们的岗位不需要你很聪明，只需要用心的，努力的做，就一定一定会有结果。我们这一代人，能过超越大部分人，只要你多努力一点，在努力一点就足够了。还是回归到到我的例子，我是一个特别不聪明，但在默默的坚持，坚持对客户的拜访，一家一家的拜访，到目前为止，我一年任然可以保持一年100家客次户的拜访。坚持电话的沟通，每天都在连续的沟通，不能把这个电话沟通方式给断了。坚持微信的增加，一个一个的加，5000不够，就上第二个5000。我坚信，我一定可以在人力资源行业做出成绩。我对工作的看法就是：如果你做不好业绩，就是因为不上心，重复次数不够，量不足。如果能改变，你也一定有一个属于自己的空间。
边界价值延伸
这个概念，我想很多人都看过，也有很多人有自己的见解。边界，是一个范围内的外围，也是可以接触带另外有一个边界的开始。如果我们禁锢自己的思维，那么我们一定不会边界延伸，就像在自己认知牢笼的囚徒那样。我可以用一个现实的例子来说明：很多人不买房子，并不一定是因为他没有钱，而买了房子的人，更不一定他有钱。这里的不通，就是每个人对边界的理解。有人说，你是什么样的人，你身份也会有一群什么样的人。同样，你才能进入什么样的圈子。当然这里还是有一个很重要的因素是你主动、积极的去发现边界。
我们的工作是不是如此呢？是的，我想用一个开发与交付的例子来说明。很早之前的猎头行业都是玩的，BD人员，项目管理，寻访人员。好好的一个业务流程被分拆了几个模块。在我们行业人员不点的了解下，目前很多的企业会做360交付，或者最差的就保留开发+交付。但这个是边界吗？其实还不是，因为还是在猎头的范畴，但是未来的延伸一定可以清晰的到企业任职，但企业人才信息顾问官，这个时候我们能做的就只能是行业，甚至是同岗位了。
两个践行：
1 .坚持向上
任何时候都只有自我放弃，一个自我放弃的人是不会被别人看待的。如果我们想在自己的岗位上有成长，个人的心性成熟，就一定要学习自我管理。很多的人，订好了年度目标，结果下个月及忘记了。很多团队制定了考核，结果还在写未达成的原因。是我们对自己放松？还是对团队放纵？如果在给你一次选择的机会，你会如果对待自己，对待组织?我想，我的内心是有答案的，我也会全力的按目前自己做能想到的，已及大家补充的全完善自己。用高的要求对待自己，用严的方式对待团队。
2、 实干才是道理
如实的说，我越来越感觉这边书带有励志属性，所以我为自己没有认真看完找了一个合适的借口。但是书籍本身还是引起了我很多的思考，很多的联想，就像某营销学会议那样。听一听激动，想一想感动，最后一动不动。如果能把我们吸收的转化到实际工作、生活，对于我们是有价值的部分。用文中建议的那样，做一个实践，每天看两天书，我相信对我后来的看书一定会有收获。学习的本手是吸收，而后是完成。
一个立即执行：
学会融入圈子
今年我有几个想法，其中的一个要融如到圈子，首先是智通内容人员的连接，其次是外部人员和同行的接触。前者我可以通过内部机制和自己主动可以很顺利的完成，后者就需要我有强大的执行力，设定要目标，拜访目的，学习内容。因为只有这样子，我才能有机会让佛山智通的效果型产品在佛山的这样区域内有话语权。
佛山猎头郑祖