国企奖金二次分配公平已纠正可以再举报吗

Question

如题所述

Answer 1

如果认为分配的不合理，是可以进行二次举报的。
企业公司绩效工资二次分配，目的就是在实行绩效工资制度后，进一步打破一定程度上存在的岗位工资“大锅饭”，解决和弥补薪酬系数个体不合理现象，维持稳定和引导效率。如果认为分配不合理，可以进行二次举报维护自己的权益。
企业公司绩效工资二次分配是指目前许多企事业单位中正在试行的一种新型的薪酬制度，也就是将档案工资的一部分（一般是10-30％）集中起来，经过一个时段（月、季、年或一个项目完成）的业绩考核进行再分配，也称为“奖励工资”或“活工资”，