第1个回答 2022-04-06
五百万的指标合不合理，要看营业部的位置和券商在当地的实力。可以肯定的是大部分的券商都要求先完成指标才有底薪转正，才有提成。
有可利用的资源，比如高净值客户人脉，可以做。刚毕业的，没资源的，现实一点讲，没有作用。而且在经纪人这块你能学到的东西有限，每天还得挣扎在绩效考核和低薪酬的压力下，对于希望学习提升自我的青年人来说，成本收益比严重不对等，不值得。
证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。