你好王伟。但公司说不是我想和你解除合同，是你自愿不签所以你要走是你的事。公司就按照劳动法你也没有经济补偿。请问有这一说说法吗？谢谢！
那对与无期限合同呢？能有劳动法在合同签定日到合同签定日不续签合同能有经济补偿吗？谢谢！
那对与无期限合同呢？能有劳动法在合同签定日到合同签定日不续签合同能有经济补偿吗？谢谢！
追答你好。首先，《劳动合同法》第46条明确规定，劳动合同期满后，除劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外，应向劳动者支付经济补偿金。其次，如果已满足签订无固定期限劳动合同，除劳动者同意签订固定期限劳动合同外，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
也就是说如果合同期满后，如果存在用人单位维持或者提高续签劳动条件，而你不同意续签，这种情况，用人单位不用向你支付经济补偿金。需要举证证明你不同意续签的得事实。