第1个回答 2021-08-17
一是党委政府两办
“两办”即党委办和政府办，分别为党委和政府的中枢机关，主要为党委和政府领导做服务保障，称得上是党委和政府领导身边的“近臣”。“两办”干部服务保障做得好、工作表现够出色，自然容易受到党委和政府领导的青睐和厚爱，在提拔晋升上给予适当关照也是工作所需和人之常情。加上“两办”毕竟是综合性部门，其干部在服务保障领导的工作历练中，既要熟悉党务又要懂点经济，综合能力素质反而比纪委监委和组织部的干部更有优势。
二是组织部
俗话说，跟着组织部，天天有进步，组织部就是管人的，在古代，组织部称作吏部，组织部长被称作“天官”，可见组织部的重要性了，组织部门最重要的工作就是公务员的提拔与任命，可以说一个组织部的小领导都掌握着一大部门公务员仕途的生杀大权。
三是发改委
发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。
四是人大政协
人大和政协，虽然看似这两个单位的人总体的优秀程度、综合素质肯定没有两办和组织部这么优秀、这么突出，但毕竟人大和政协是一个地方四家班子之一，他们同样掌握着下级领导干部的推荐权。
五是纪委监委
党的十八之后，随着纪检监察体制改革的深入推进，纪委直接管辖的干部人数和领导职数大增。
“两办”即党委办和政府办，分别为党委和政府的中枢机关，主要为党委和政府领导做服务保障，称得上是党委和政府领导身边的“近臣”。“两办”干部服务保障做得好、工作表现够出色，自然容易受到党委和政府领导的青睐和厚爱，在提拔晋升上给予适当关照也是工作所需和人之常情。加上“两办”毕竟是综合性部门，其干部在服务保障领导的工作历练中，既要熟悉党务又要懂点经济，综合能力素质反而比纪委监委和组织部的干部更有优势。
二是组织部
俗话说，跟着组织部，天天有进步，组织部就是管人的，在古代，组织部称作吏部，组织部长被称作“天官”，可见组织部的重要性了，组织部门最重要的工作就是公务员的提拔与任命，可以说一个组织部的小领导都掌握着一大部门公务员仕途的生杀大权。
三是发改委
发改委一直号称小国务院，二政府。省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，但是与同级部门相比，还是很吸引人。举一个例子，县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。
四是人大政协
人大和政协，虽然看似这两个单位的人总体的优秀程度、综合素质肯定没有两办和组织部这么优秀、这么突出，但毕竟人大和政协是一个地方四家班子之一，他们同样掌握着下级领导干部的推荐权。
五是纪委监委
党的十八之后，随着纪检监察体制改革的深入推进，纪委直接管辖的干部人数和领导职数大增。
第2个回答 2021-08-17
一、工资比较吃香的部门。
我国公务员系统有很多体系，不同的体系工资水平差距是比较大的，从整体来说目前工资水平比较高的主要集中在几类。
1、政法系统。
这里所说的政法系统包括政法委、公安局，司法局，检察院，法院等等。
这些岗位有的是直属省里面的，比如目前检察院、法院的人财物都有省管理，所以两个部门的公务员也是按照全省直发标准工资，从很多省份的实际情况来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。
另外政法委公务员不论级别高低都有工作津贴，大多数地方政法系统公务员每个月的津贴大概是1200元。
还有包括公安机关，国安机关，监狱戒毒所等这些执行机关，他们也会有相应的津贴，比如警衔津贴，加班补助和执勤津贴等等，所以把各种补贴加在内，政法系统的这些公务员总体工资要比普通工人高出15%~20%之间。

当然，虽然政法系统公务员的工资相对比较高，但是他们的工作也是比较繁重，很多都需要外出执行任务，所以工资高也是理所当然。
2、跟钱有关的系统
跟前打交道的部门，他们近水楼台先得月，所以工资肯定相对比较高，比如财政局、税务局、海关等等，这些部门总体来说工资是比较高的，因此在每年的公务员考试当中，这两类部门招考也非常热门。
3、跟地资源有关的系统
大家都知道对一个地方来说，有一个东西是最值钱，那就是自然资源，特别是随着我国城镇化的不断发展，各地方的地越来越缺，所以土地变得越来越值钱，现在很多地方主要收入来源都是靠卖地，所以跟地有关的一些部门，比如自然资源局等等也是比较吃香的。
二、晋升比较吃香的部门。
对公务员来说，大家选择这份工作除了考虑这里面的工资、待遇、福利以及稳定性之外，我相信很多人最重要的是考虑自己的仕途，从整个公务员系统来看，以下几个部门的晋升相对来说是比较快一点。
1、组织部。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。
团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。

5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
当然具体哪个部门更容易晋升，这个没有一个绝对答案，上面我们所列举的这几个部门，只是相对来说晋升比较容易而已，最终还是要看个人的能力以及表现。
从各地公务员的选拔来看，想要获得比较好的晋升，首先大家一定要有比较高的学历，从各地选拔实际情况来看，学历越高越容易获得提拔，另一方面要有实实在在看得见的业绩，这是体现个人能力的重要表现，与此同时，大家也要学会“做人”，能够得到上级的认可，得到下属的支持，这样的人是比较容易获得晋升的。本回答被网友采纳
我国公务员系统有很多体系，不同的体系工资水平差距是比较大的，从整体来说目前工资水平比较高的主要集中在几类。
1、政法系统。
这里所说的政法系统包括政法委、公安局，司法局，检察院，法院等等。
这些岗位有的是直属省里面的，比如目前检察院、法院的人财物都有省管理，所以两个部门的公务员也是按照全省直发标准工资，从很多省份的实际情况来看，员额制法官、检察官要比政法系统外的同级别公务员高25%至45%，司法辅助人员、司法行政人员要比政法系统外的同级别公务员高15%至25%。
另外政法委公务员不论级别高低都有工作津贴，大多数地方政法系统公务员每个月的津贴大概是1200元。
还有包括公安机关，国安机关，监狱戒毒所等这些执行机关，他们也会有相应的津贴，比如警衔津贴，加班补助和执勤津贴等等，所以把各种补贴加在内，政法系统的这些公务员总体工资要比普通工人高出15%~20%之间。

当然，虽然政法系统公务员的工资相对比较高，但是他们的工作也是比较繁重，很多都需要外出执行任务，所以工资高也是理所当然。
2、跟钱有关的系统
跟前打交道的部门，他们近水楼台先得月，所以工资肯定相对比较高，比如财政局、税务局、海关等等，这些部门总体来说工资是比较高的，因此在每年的公务员考试当中，这两类部门招考也非常热门。
3、跟地资源有关的系统
大家都知道对一个地方来说，有一个东西是最值钱，那就是自然资源，特别是随着我国城镇化的不断发展，各地方的地越来越缺，所以土地变得越来越值钱，现在很多地方主要收入来源都是靠卖地，所以跟地有关的一些部门，比如自然资源局等等也是比较吃香的。
二、晋升比较吃香的部门。
对公务员来说，大家选择这份工作除了考虑这里面的工资、待遇、福利以及稳定性之外，我相信很多人最重要的是考虑自己的仕途，从整个公务员系统来看，以下几个部门的晋升相对来说是比较快一点。
1、组织部。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。
团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。

5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
当然具体哪个部门更容易晋升，这个没有一个绝对答案，上面我们所列举的这几个部门，只是相对来说晋升比较容易而已，最终还是要看个人的能力以及表现。
从各地公务员的选拔来看，想要获得比较好的晋升，首先大家一定要有比较高的学历，从各地选拔实际情况来看，学历越高越容易获得提拔，另一方面要有实实在在看得见的业绩，这是体现个人能力的重要表现，与此同时，大家也要学会“做人”，能够得到上级的认可，得到下属的支持，这样的人是比较容易获得晋升的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-08-17
这要看想要的是哪种“香”，公务员吃香的部门单位大体上可以分为升职快、工资高、权力大、工作轻四个方向，下面且听我细细说来。
一、升职快、进步空间大的部门单位
中国历来有“学而优则仕”的思想传统，所以很多人想考公务员，进入公务员队伍后也大都想混个一官半职，所以很多人都会想进入升职快、进步空间大的部门单位。这类部门单位按照小众认为的排序依次为：两办、组织部、纪委监委、人大、团委。
两办：指党委办和政府办，在各级党委政府都有这两个部门，都是服务党政领导班子的部门。可能很多人认为组织部是管干部的部门，应该是对仕途晋升最好的部门，小众也同意组织部升职快。但是却不如两办进步空间大，因为组织部干部提拔第一步快，以后的晋升不一定快。
两办工作相对更辛苦，晋升也可能没有组织部快，但是如果在两办能够做到领导的跟班秘书，尤其是党政正职的跟班秘书，那么将来仕途的层次都不会差。给主要领导跟班的秘书，开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，仕途的天花板也更高。
组织部：俗话说：跟着组织部，年年有进步。作为管干部人事的部门，主管一方的干部管理、选拔、任用，所以组织部干部有着“见官高三份”的地位，而且借着“近水楼台先得月”的优势，组织部的公务员提拔晋升一般比较快、可去之处也比较多。
纪委监委和人大：纪委监委是领导职数比较多，纪委监委各部门加上派驻纪检组和党委巡察部门，会有很多领导职数，所以在纪委监委提拔的机会比较多；人大是级别比较高，作为四大班子之一，人大级别比较高，而人数相对较少，所以晋升比较快。政协虽然也是四大班子之一，级别晋升较快，但是无实权，而且提拔或交流去其他单位比较难。
团委：团委也是比较好的部门，但是要能达到团委书记或副书记才行，这里的一般干部晋升并不快。因为团委书记或副书记的岗位是各地方进一步提拔晋升的非常好的过渡部门，一般做到团委书记职位后，很快都能有比较好的进步机会。
二、工资高、收入好的部门单位
不管是什么职业，工资收入总是最实际的追求，在公务员的部门单位中要说收入高，首推公检法，其次政法司法，下一步还要加上纪委监委。
公检法：指公安局、检察院、法院以及其他公安序列公务员。这里面收入最高的是检察院、法院，大多数地区的检察院、法院的检察官、法官一般收入都比同级别普通公务员高25%到45%甚至更高，除检察官、法官以外的其他公务员也要比同级别普通公务员高15%至25%。其次是公安系统的工资比较高，前提是能够授衔，有警衔工资，公安系统不能授衔的公务员、事业编、辅警工资并不太高，但公检法公务员普遍工作非常辛苦。
政法司法：各地方的政法委、司法（厅）局的公务员，都属于政法系统，不属于公安系统，没有警衔工资，但是能够享受1200元的政法津贴。在公务员级别比较低的层次时，1200元的政法津贴还是很大的差距的。小众所在地区，正科级晋升到副处级，工资也没有涨这么多。
纪委监委：目前很多地区纪委监委还没有特别津贴，但是很多地区已经有实锤消息，很快纪委监委将会增加特殊津贴。至于能够增加多少，小众所在地区还没有具体实施，也就没有准确数字，但应该很快就能落实，而数额应该跟政法津贴差不多。
三、权力大、掌握资源的部门单位
俗话说“县官不如现管”，有些部门单位虽然级别不高、晋升机会也不多，但是掌握实权，比如发改、交警、财政、人社、自然资源、市场监管、城管执法等部门单位。这些单位的公务员一般比较吃香，但其中有实权的部门一般仅限于这些单位的少部分核心处（科、股）室。
他们掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权，比如发改的项目审批、交警的违章和事故处理、财政的资金审批拨付、人社的工资职称社保、自然资源的土地审批、市场监管和城管执法的行政执法等权利，这些单位的核心部门负责人一般比其他单位高一级的领导职位更吃香，更有话语权。
四、工作轻松、责任小的部门单位
有些公务员对于职务、工资、权力的追求欲望都不高，就是想朝九晚五按时上下班，工作轻松事情少，担子轻点责任小，会想去一些工作轻松、责任小的部门单位。这个首推政协，其次是工会、残联等相对承担行政权力比较少的部门单位。
政协肯定是最好的去处，作为四大班子之一，政协是事务和责任最小的，而级别还高，工作轻松还不耽误职务和职级比较快的晋升。其他如工会、残联等部门的工作多是发放福利，一般事少责任小，有很多等着养老的公务员都非常想去。
综上所述，以上就是公务员比较吃香的四个方向的一些具体部门单位，不管是刚上岸还是在职多年的公务员，都要根据自身的追求和职业规划进行合理选择，每个方向都有优有劣，也都有吃香的有失意的，就看自己如何取舍、如何工作。
一、升职快、进步空间大的部门单位
中国历来有“学而优则仕”的思想传统，所以很多人想考公务员，进入公务员队伍后也大都想混个一官半职，所以很多人都会想进入升职快、进步空间大的部门单位。这类部门单位按照小众认为的排序依次为：两办、组织部、纪委监委、人大、团委。
两办：指党委办和政府办，在各级党委政府都有这两个部门，都是服务党政领导班子的部门。可能很多人认为组织部是管干部的部门，应该是对仕途晋升最好的部门，小众也同意组织部升职快。但是却不如两办进步空间大，因为组织部干部提拔第一步快，以后的晋升不一定快。
两办工作相对更辛苦，晋升也可能没有组织部快，但是如果在两办能够做到领导的跟班秘书，尤其是党政正职的跟班秘书，那么将来仕途的层次都不会差。给主要领导跟班的秘书，开始可能晋升慢一点、辛苦一点，但是服务的主要领导升迁，一般秘书也会跟着升迁，所以后劲更足，仕途的天花板也更高。
组织部：俗话说：跟着组织部，年年有进步。作为管干部人事的部门，主管一方的干部管理、选拔、任用，所以组织部干部有着“见官高三份”的地位，而且借着“近水楼台先得月”的优势，组织部的公务员提拔晋升一般比较快、可去之处也比较多。
纪委监委和人大：纪委监委是领导职数比较多，纪委监委各部门加上派驻纪检组和党委巡察部门，会有很多领导职数，所以在纪委监委提拔的机会比较多；人大是级别比较高，作为四大班子之一，人大级别比较高，而人数相对较少，所以晋升比较快。政协虽然也是四大班子之一，级别晋升较快，但是无实权，而且提拔或交流去其他单位比较难。
团委：团委也是比较好的部门，但是要能达到团委书记或副书记才行，这里的一般干部晋升并不快。因为团委书记或副书记的岗位是各地方进一步提拔晋升的非常好的过渡部门，一般做到团委书记职位后，很快都能有比较好的进步机会。
二、工资高、收入好的部门单位
不管是什么职业，工资收入总是最实际的追求，在公务员的部门单位中要说收入高，首推公检法，其次政法司法，下一步还要加上纪委监委。
公检法：指公安局、检察院、法院以及其他公安序列公务员。这里面收入最高的是检察院、法院，大多数地区的检察院、法院的检察官、法官一般收入都比同级别普通公务员高25%到45%甚至更高，除检察官、法官以外的其他公务员也要比同级别普通公务员高15%至25%。其次是公安系统的工资比较高，前提是能够授衔，有警衔工资，公安系统不能授衔的公务员、事业编、辅警工资并不太高，但公检法公务员普遍工作非常辛苦。
政法司法：各地方的政法委、司法（厅）局的公务员，都属于政法系统，不属于公安系统，没有警衔工资，但是能够享受1200元的政法津贴。在公务员级别比较低的层次时，1200元的政法津贴还是很大的差距的。小众所在地区，正科级晋升到副处级，工资也没有涨这么多。
纪委监委：目前很多地区纪委监委还没有特别津贴，但是很多地区已经有实锤消息，很快纪委监委将会增加特殊津贴。至于能够增加多少，小众所在地区还没有具体实施，也就没有准确数字，但应该很快就能落实，而数额应该跟政法津贴差不多。
三、权力大、掌握资源的部门单位
俗话说“县官不如现管”，有些部门单位虽然级别不高、晋升机会也不多，但是掌握实权，比如发改、交警、财政、人社、自然资源、市场监管、城管执法等部门单位。这些单位的公务员一般比较吃香，但其中有实权的部门一般仅限于这些单位的少部分核心处（科、股）室。
他们掌握着行政审批权、资源配置权和行政执法权，比如发改的项目审批、交警的违章和事故处理、财政的资金审批拨付、人社的工资职称社保、自然资源的土地审批、市场监管和城管执法的行政执法等权利，这些单位的核心部门负责人一般比其他单位高一级的领导职位更吃香，更有话语权。
四、工作轻松、责任小的部门单位
有些公务员对于职务、工资、权力的追求欲望都不高，就是想朝九晚五按时上下班，工作轻松事情少，担子轻点责任小，会想去一些工作轻松、责任小的部门单位。这个首推政协，其次是工会、残联等相对承担行政权力比较少的部门单位。
政协肯定是最好的去处，作为四大班子之一，政协是事务和责任最小的，而级别还高，工作轻松还不耽误职务和职级比较快的晋升。其他如工会、残联等部门的工作多是发放福利，一般事少责任小，有很多等着养老的公务员都非常想去。
综上所述，以上就是公务员比较吃香的四个方向的一些具体部门单位，不管是刚上岸还是在职多年的公务员，都要根据自身的追求和职业规划进行合理选择，每个方向都有优有劣，也都有吃香的有失意的，就看自己如何取舍、如何工作。
第4个回答 2021-08-17
1、组织部。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
组织部是负责公务员考核以及任用的部门，说白了就是管官帽子的，所以在组织部门工作的公务员获得晋升的机会要比其他部门更多一些，而且从组织部门晋升之后，一般都会调到一些比较重要的岗位上去。
2、两办
这里所谓的两办包括党委办以及政府办，这两个部门主要是为党委、政府领导做服务保障工作，平时跟领导接触的机会非常多，如果工作表现比较好，一旦得到领导的认可，晋升的机会也是非常大的。
3、团委。团委里面一般都是一些年轻人，这是后备干部的摇篮，所以很多在团委里面工作的人后面都有比较好的晋升，只不过从最近几年的实际情况来看，团委没有十几二十年前那么吃香了。
4、纪委及政法委。
随着依法治国的不断深入，目前我国对公务员队伍的管理越来越严，未来的公务员不仅要严守纪律，还要懂法、守法，而想要打造这样一支清正廉洁的法治公务员队伍，那么纪委、政法委这些部门就有很大的晋升机会。5、乡镇领导。
大家不要觉得乡镇公务员很小没什么前途，实际上从现实来看，很多在乡镇基层工作的人员晋升的机会也是很大的，比如目前很多镇长、乡党委书记是有很大机会晋升到县领导岗位。
第5个回答 2021-08-17
1、建委(建设委员会、建设局)
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。
4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
7、公检法
公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加班。