第1个回答 2022-10-29
问题一：员工工资表怎么制做，步骤详细一点 如果单位人不多可以用excel做工资表就可以了。
工资表应该包括的内容有，序号、姓名、岗基本工资、年功工资、辅助工资、加班工资、中夜班工资。如果有需要扣税的，应该在后面有扣个人所得税。
问题二：用word作工资表怎么做 Word主要功能是文字编辑，Excel主要功能是电子表格，所以用Excel更方便
问题三：工资明细表怎么做？ 根据企业实际情况可以自己编写，没有具体要求
问题四：求员工工资表一张，工资条怎么做 如果单位人不多可以用excel做工资表就可以了。
工资表应该包括的内容有，序号、姓名、岗位基本工资、年功工资、辅助工资、加班工资、中夜班工资。如果有需要扣税的，应该在后面有扣个人所得税。
问题五：工资表怎么做，用电脑 用WPS表格或者office里的Excel表格做，若是简单的工资表，基本格式是这样的：
序号 姓名 基础工资 奖金/补助 应发金额 社保扣除 医保扣除 工伤保险扣除 考勤 实发金额
其中，基础工资一般是固定的，奖金可能有浮动，若是还有其它项目可以在奖金后面再加一列填入；应发金额=基础工资+奖金+其它（比如特殊津贴）；社保等保险扣除的是个人承担的部分，各地一般都不一样，比如社保可能是6%，考勤若是有就加上，比如迟到、事假等需要扣工资，就将金额列入；实发金额就是扣除社保、考勤等之后的金额。
应发金额可以在表格里自动生成，用公式即可，写法是=行号+列号，行号是数字，列号是字母，例如第一个人的序号是1，其所在行是第三行，基础工资等的列分别是C、D、E，则公式就是=C3+D3+E3；
实发金额也用公式做，假如应发金额所在列是F，则第一个人的实发金额公式就是=F3*G3*H3*I3*J3，其中G、H、I要在每个格里填上扣除比例，比如6%，这样就计算出来了，最后在表格最后一行最左侧的格里填入总计二字，然后选中实发金额所在列，按工具栏上的求和∑，就可以算出总金额。
问题六：怎么做工资表？ 1）打开已经有工资数据的EXCEL表2）在数据表的顶端制作一个表尾、表头（注意，表尾在顶端。为了裁剪工资条方便，可在表尾和表头中间插入若干空行）3）在表头和数据中间，插入一个空行，并在第一列上写：AAA4）然后，点击 按钮 【表头】，瞬间即可生成工资条。5）注意：原始表格会自动备份。所以，生成的工资条临时表，可以在打印后废弃。6）还有一点要注意，手工把最顶端的表尾剪切复制到临时表的末端。如果工资条太宽，又不想横向打印，可以选中标题上的，需要折行的区域，然后点击 按钮 【折行】，即可自动生成折行后的打印表。当然，也会在处理前自动备份。以上 做工资条、折行 两大功能，由 EXCEL 小工具 完成。详细使用说明请访问其网站（地址：），都是图片的，很好懂。该小工具压缩包才100多K，值得推荐给该朋友！另外：上面讲到的，只是个人工资条，即，一个表头一行数据。该小工具还可以很方便的制作“部门”工资条，即，一个标题若干（不确定）行数据。详细使用方法就不讲了。需要的朋友可以去看看前面留的网站地址，上面是图片的，比较好讲解。
问题七：根据工资表如何做记账凭证 先计提工资：借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
发工资 借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-社保
应交矗费-个税
库存现金/银行存款
问题八：这种工资表怎么做出来的。不只是一个人，有很多人的工资！ 数据汇总。
问题九：员工工资表都需要填写哪些项目 具体需要根据贵公司实际情况来定，但一般工资表都有：基本工资、岗位工资、绩效奖金、福利工资、加班工资、餐费补助、通讯补助、交通补助、应发工资、代扣款项、代扣搐金、实发工资等。希望能帮到你。
问题十：工资表该谁来做？ 这要看公司的规定了，每个公司的规定是不同的。我经历的企业大多数是人力资源部或者是行政人事部负责，而财务主要是起到一个协助的作用。制定这个表格是人力资源部或者是行政部（人事部）与财务部共同的事情。最好是两个部门坐下来一起研究制定。而关于填写相关数据是由核算工资的部门填注。财务部会计只是复核；最恭由总经理批准。出纳负责发放工资。发工资时在工资表上签字。