工作两年没有签订劳动合同怎么辞职？具体问题如下：

Question

工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，前一年多时间没有缴纳社会保险，从2012年11月份才给我缴纳至今，而且每月押我2000元工资说是年底发，共13个月。但如今年底了，让公司给我结清每月的2000元工资，公司方面找诸多理由推脱。所以不想干了，我现在还在职。而如今公司又有一个新项目，项目要求时间比较紧，我不太想做，想辞职，请问如果我现在辞职，单位的项目做不成我是否需要负相关法律责任？我辞职需要怎么做才不算违法？（比如：应提前多少天辞职？是否可以立即辞职？）感激不尽！

Answer 1

1、你与公司存在事实劳动关系，保存好工作证、工资条等证据材料
2、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资，你可以要求公司补付未签订劳动合同共计11个月工资（ 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。）
3、可以要求公司补缴2012年11月份之前社保
4、工资应按月发放，无故克扣工资是不及时支付足额劳动报酬的行为，你可以解除劳动合同，并可要求经济补偿

建议：就你的情况，公司损害了你的权益，可以随时立即解除劳动合同，对于新项目，最好同公司商量，要么补签劳动合同补工资，要么办理好工作交接，让公司给你办理辞职，若难以解决，考虑到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

Answer 2

你参照你同级别的员工的劳务合同中规定的关于辞职的相关要求提出辞职就行了
你在那个单位上班是事实存在的 不用担心没签合同 如果无故拖欠你工资你可以劳动局要求维权
把你日常工作的材料啊 能证明的工作时间的 工作过程的 材料留好

Answer 3

本来就没有签订劳动合同，公司已经违法了，你随时都可以辞职，然后申请劳动仲裁，他还要赔很多

Answer 4

你可以辞职，并申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿。

Answer 5

您好！申请劳动仲裁。
希望我的回答能令你满意并采纳，谢谢！