如果是农民工的工资，国家对于拖欠农民工工资的行为在重点整治，具体维权方式包括但不限于以下：
向当地媒体反映拖欠工资的情形，尤其是大面积拖欠的情形，媒体效果会更好；
向当地劳动监察部门反映，以行政手段给用人单位压力；
提起劳动仲裁（时间长一些，繁琐一些）
希望早日要回属于自己的工资，过个好年
您好！拖欠工资问题可以向当地的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过仲裁后，劳资双方按照仲裁结果执行即可。谢谢阅读！
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经 *** 有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
找律师写投诉信上交法院
如果是拖欠的工资，需要提供用人单位劳动合同证明或者工作证，拖欠两年了，请尽快请律师走司法程式要回工作。
欠条上约定的还款是时间是否预期，如果预期，请在3年内诉讼，超过3年就超过有效的诉讼时间。
1，劳动争议前置程式是到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
2，到法院起诉程式参考如下《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联络方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联络方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等资讯，法人或者其他组织的名称、住所等资讯；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
拖欠农民工工资是劳动仲裁（不用交钱）如上法院可申请减 少 免 缓交！可以申请法律援助
拖欠农民工工资走法律程式，先申请仲裁，对仲裁不服，再向法院起诉，一审不服可以上诉，无法估计时间。
这事有两条途径可走，如果你只想计回所欠的工资款。可以凭欠条向法院起诉追债的方式要回。
另一种，如果你能证明你们之间因劳动关系所欠工资不付，你可以通过申请劳动仲裁的方式追偿，而且还可以主张经济补偿金，代通资金以及劳保、社保等专案。数额还更高一些。