紫鑫药业的企业文化

如题所述

第1个回答  2016-05-18

公司决策层提出了“产品质量关系企业生命,药品质量关系患者生命”两个生命观的质量意识。紫鑫药业从设备的选择、人才的引进到技术的使用和原材料的购进做到了最先进、最好和最精。每批产品从中药的投料到半成品、成品及留样观察都按高于国家法定标准来监控,不让一粒不合格的产品出厂,因此获得了很高的市场忠诚度和信任度,为企业赢得了越来越大的消费群体。公司成立至今,没有因为质量问题遭受媒体曝光、行政处罚或被消费者投诉。
公司始终坚持“尊重知识、崇尚科学、挖掘传统、开创新知”的经营方针,在研发激励机制、人力资源配备、技术管理方面制定了切实有效的制度和实施程序。公司董事长郭春生先生坚信人的德行是做人的根本,他多次向员工表示,每个员工在公司里都有一个自己的“表演舞台”,每个人都有在台上“表演”的机会,“表演”出色的员工要给予重用和重奖,充分调动了全体员工的积极性。作为生产型企业,公司还积极培育具有自身特色的企业文化,通过组织劳动竞赛、开展文娱活动及评选先进模范等多种形式,树立员工以企业为家的主人翁意识,实现员工利益与公司利益的长期统一,调动员工的积极性和创造性,营造团结向上的环境氛围,增强公司的亲和力和凝聚力。
销售是企业生存的命脉,紫鑫药业依销售而兴,公司在经营战略上一直把销售摆在重要位置上,明确提出了大力实施品牌战略的销售策略,建设一流的销售队伍,全面开创销售工作新局面是指导思想和经营思路,完善了公司一体化的销售体制,实现了产品定位、物流调度、分配考核、价格管理、市场划分等五个统一,优化了资源配置。
以品树人、以德酿药
(最新发布于2009-09-30)紫鑫药业2009年第三季度实现主营收入1.71亿元,比上年同期增长14.42%。
(最新发布于2009-09-30)紫鑫药业2009年实现净利润0.45亿元(基本每股收益0.3700元),比上年同期增长12.48%。
规模增长指标
紫鑫药业过去三年平均销售增长率为23.45%,在所有上市公司排名(662/1710),在其所在的制药行业排名为28/90,外延式增长合理
EPS成长性
紫鑫药业过去EPS增长率为-4.06%,在所有上市公司排名(1046/1710),在其所在的制药行业排名为65/90,公司成长性较差
盈利能力指标
紫鑫药业过去三年平均盈利能力增长率为26.14%,在所有上市公司排名(779/1710),在所在的制药行业排名为 (48/90)。盈利能力合理
EPS稳定性
紫鑫药业过去EPS稳定性在所有上市公司排名(158/1710),在其所在的制药行业排名为4/90 。公司经营稳定较好