如何目标细化
如何量化指标
保险行销目标量化是最实实在在的啊！ 无论是公司还是你自己对于团队....都应该为团队树立明确的奋斗目标.
目标细化关键：1、跳起来可以摘到！！可达成性
2、长中短目标结合！5年规划、一年规划、季度规划、月度规划、周计划...
3、收入目标、成长目标（个人学习成长）、家人感恩目标、组织发展目标、年度经营目标....分项明确落实, 形成文字材料，团队达成一致！
如何量化指标和目标细化都是类似问题...其实目标的落实才是关键！~！