第1个回答 2022-06-06
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《卓有成效的管理者》第五章要事优先
【好词好句】
1、一位管理者越想发挥长处，就越感到应在重大的机会上，集中一切可用的长处。这是获得成果的唯一办法。
2、我们多数人即使在同一时间内专心致志地只做一件事，也不见得真能做好；如果想在同一时间内做两件事，那就更不必谈了。
3、一次只做好一件工作，恰恰就是加快工作速度的最佳方法。
4、一个人如何能够完成这么多的大事，而且是这样艰巨的大事，“秘诀”尽在其中：每次只集中精力干好一件事。而结果是，他们所用的时间总比别人少得多。
5、人若遭遇了重大的失败，改正并不太难，他们能检讨自己。可是昨天的成功，却能留下无尽的影响，远超出成功的有效期。
6、[要“出新”，必从“推陈”着手。
7、未来的机会也很多，但能抓得住机会的能人却太少
8、如果按压力来决定优先次序，结果必将牺牲许多重大的要务。
9、以下是几条可帮助确定优先次序的重要原则，每条都与勇气密切相关：
·重将来而不重过去；
·重视机会，不能只看到困难；
·选择自己的方向，而不盲从；
·目标要高，要有新意，不能只求安全和容易。
【个人感悟】
要事优先，往往最难的就在于摆脱昨天，因为昨天给予的压力掩盖了机会给我们带来的希望。
时间管理的关键就在于做减法！也是最难的，因为每件事看着都是重要紧急的，在重要紧急的事情当中再判断等级，那必定是难上加难。
人往往会追求一种完整性和优越性，昨天的结论是：这个项目是重要的有效的，那必须得完成。然后就义无反顾地完成到底，而并没有在“今天”再去审视它的有效性和产出。特别是过去的成功会影响深远，让我们放松警惕，认为继续这么做就对了。反而失败的结果，更有警醒的作用，更容易去调整修正。所以，优秀是卓越最大的障碍！
重将来，不重过去；
重机会，而不能只看困难；
要有个人特质，不盲目跟随；
目标要足够的高，要勇于创新，不能只求安全和容易。
这几句话已经深深地刻在脑海里，畏惧错误，畏惧不确定性，畏惧困难，正因为创新是“反人性”，所以，真正的财富才只聚集在少部分的人手里。
这不正是《终身成长》的理念吗？很多家庭求稳求安全，期待孩子按部就班，顺利拿到文凭，找到工作就心满意足了。为什么孩子最终走向平凡，你找到原因了吗？因为我们本就平凡！平凡并没有错，但不平凡只存在于那些能适应不稳定性的人身上！