第1个回答 2022-09-11
员工自离属于 违法解除劳动合同 的行为。根据《 劳动合同法 》规定，劳动者违反本 法规 定 解除劳动合同 ，或者违反 劳动合同 中约定的保密义务或者 竞业限制 ，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。