公司面临裁员压力,组织内部人心惶惶,作为HR怎么做?

Question

如题所述

Answer 1

HR是公司的人力资源部门，当公司面临裁员压力时，首先应做好公司的参谋作用，公司提供合理裁员思路，变被动为主动。
不建议将公司裁员的压力传递给员工，相反，做好员工的思想工作，稳定他们的情绪。
做好员工与公司之间的沟通桥梁作用。

Answer 2

作为公司的HR，大概会裁谁，你应该心里有数。
对于要留用的你应该给他们吃定心丸
对于不确定的你可以让他们明白是他们自己决定岗位
对于要放掉的你就问他们何必留念一条随时沉没的破船本回答被提问者和网友采纳