第1个回答 2019-09-10
个人觉得国企和央企这些单位稳定，只要不犯大错误，只要不辞职，这份工作稳定一辈子。
首先，先用客观数据来解释这个问题，不要轻易从中央企业（包括高质量的国有企业）辞职。
根据今年毕业生就业意向的统计，中央企业排名第一（综合收入高），欧美知名外资企业排名第二（年薪高），本土优质国有企业（性价比高）排名第三，知名高薪民营企业（如BAT华为），第四是日韩外资企业等。
流失率最低的前两家公司是：一仍然是中央企业，二是高质量的国有企业。离开后后悔率最高的前两个还是：第一个是中央企业，第二个是优质国有企业。
如今的时代是不可预测的，稳定的和长期的稳定已经成为一种“稀缺资源”。你看国家岗位考的人这么多就知道，一些热门的报名并录取比例最高为2000：1。
这世上90％的都是平凡人，不期望大富大贵，只要长期稳定。中央企业，优质国有企业，像公务员一样，具有长期稳定性。
第二，从综合性价比的角度来看，中央企业和优质国有企业的综合收益高于其他企业。统计数据显示，2018年全国社平工资中，国有企业超过8.4万元，民营企业不到5万元。
第2个回答 2019-09-10
因为国企，央企等单位这些单位是属于比较好的铁饭碗，一般人很难进得去。是多少人梦寐以求的单位。找工作多难啊？特别是有稳定收入的，福利待遇都很好的，国企央企这样的单位。所以在这样的单位里不要轻易的辞职，否则到外边再想找到这样的工作单位就不容易了。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-09-10
就是因为待遇好，还比较稳定吧，不过这也不能绝对了，国企央企现在也就那样了，联通电信之类的在国家的资费调整政策下已经没有以前那么赚钱了，银行也受到网络金融的冲击，还迷信国企央企待遇的该醒醒了。
第4个回答 2019-09-10
在国企央企工作有一个非常不错的收入，有一个非常稳定的生活工作环境。没有太大的竞争压力。而一旦辞职脱离这样的大型企业。那么生活的不稳定性将大概率增加。除非你已经做好了面对各种艰难困苦的准备。特别是一旦辞职的，回来的几率基本没有了。
第5个回答 2019-09-10
国企央企的企业相对来说是比较稳定的，挣钱也比较容易，而在私有企业或者外资企业，那么你的努力都是要付出巨大的努力才能得到极大的回报，而国有企业则恰恰相反，他们只要你能够稳稳当当把自己本职工作干好，你就有机会晋升，就有机会走到更高一步，所以说国有企业轻易不要辞职，这个选择是正确的。