第1个回答 2020-05-27
一般情况下，根据公司的薪酬制度，对涨工资有具体
的要求，比如实习期是一个月，那么新人在通过一个
月的实习期后成为正式的员工，那么工资就会相应的
提高一个比例；如果实习期是三个月，道理是一样
的。 还有一种情况，就是新人在通过实习期后，成为
正式员工，会分配到具体的部门和具体的岗位，那么
这个时候也会涉及到正式员工涨工资的情况，一般每
年工资都会上升一点，只要薪酬制度里面涉及到工龄
工资，每一年都会涨工资，因为工龄又增加了。 其 实
一般情况下，新人在一到三个月之后都会涨工资的。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-03-26
在你觉得能够完全胜任目前的这个工作，并且你还做的比较好的情况下，就可以跟老板提涨工资的事情了。
第3个回答 2022-04-03
首先你要找到工作，并且你在该岗位工作的有足够的时间一年以上，平时工作的时候勤奋认真。