我是2012年5月开始交保险，2013年11月生小孩，就是不知道生了小孩怎么拿钱，我知道有营养费是一次性到社保所在银行，那是什么时候能到？还有给公司的生育津贴有多少，多久能到公司账上，这个要公司的人事去报销，还是自动到公司账户上的，可不可以公司开证明直接到个人卡上？我现在的1100检查费用完了，那我自己垫付的检查费可不可以报销，我生产的那天的钱可不可以报销？谢谢各位啊！麻烦尽量恢复详细一点，谢谢！
我们老板就只发最低工资给我，那社保肯定比我拿到的工资高吧，这样公司不是就把这个生育津贴放自己包里面了吗，我产假的工资应该大于或等于社保给公司的生育津贴的钱吧，我就是想知道大概多久能到公司账户，大概有多少，我好给我们老板谈谈，而且他马上就要招人顶替我的位置，还不知道我产假休完了，他会不会把我辞退了，因为我的工作很简单，只需要一个人就行了，他现在就要重新招人了，所以我就要把钱算算清楚了。
追答应该是以本人生育前12个月社会保险月平均缴费工资为基数；一般单位采取的做法是与以前的工资一样
至于“公司不是就把这个生育津贴放自己包里面”这个就不得而知了；如果单位涉嫌违规，你也可以直接到劳动部门投诉
如“产假休完了，他会不会把我辞退了”这个问题，只有你单位才可以回答你！只能说一般不会的，要知道在哺乳期，辞退女职工，公司要付出代价是不小的