第1个回答 2021-06-30
1只要提前三十天以书面形式通知用人单位,不需要经过单位批准;
2.如果是试用期的,提前三天通知单位即可。
3.如果单位以此为理由扣发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。辞职是员工的自由,是法律赋予员工的法定权利,员工充分享有辞职自主权。
第2个回答 2021-06-30
一般情况下法律是很倾向保护劳动者的
但是小时工一般都不签合同的,可能比较麻烦
所以一切都要看你具体情况
第3个回答 2021-06-30
先按照公厂正常程序办理离职手续,如果不批。
可以去当地劳动局维权。