工伤赔偿

情况是这样的：我上班第一天就发生工伤，不晓得单位是否有缴纳工伤保险，住院后单位出全部医疗费。但是单位说，因为我是周五进公司晚上就出事，保险还没有录进去就发生工伤，所以就用的别人的名字在医院就诊，所有住院资料都是别人的名字，也不知道是否有申请工伤认定。现在要出院的，单位就说要我直接出院，然后其他不要管。等一个月后来复查再谈赔偿，这样可以吗？
另外还想咨询下，①单位工资其实是每月2300，但是单位说到时候给我的基本工资是每天45元，仅赔偿一个月，是否合理？②手腕骨折，现已复位，申请认定，大概是几级啊？然后单位的赔偿大概能有多少？（每月工资2300元，住院16天，继续绑绷带至少一个月）。

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其他回答

第1个回答 2013-06-25

根据你的描述，你公司是用其他缴纳社会保险的员工来为你申请工伤，这样是有一定的风险的，因为工伤鉴定的时候是你本人去的，这样如果劳动鉴定委员会发现你与照片本人不符的话，你们单位就是骗保，是要处罚的，你本人也认定不了工伤。你也有骗保的嫌疑。很麻烦，追问

撇开单位不谈，如果我将医院的诊断名字全部更改过来，再去申请认定，对我自己会有其他麻烦没？如果私了，大概可以索取多少赔偿呢？单位很不好说话

追答

首先，单位没有为你购买社会保险，单位用其他员工的名字为你申报工伤保险，这样的话钱大部分就是工伤保险基金出，如果单位用你自己的名字申报工伤的话，具体赔偿数额全部由公司出，所以单位才用别人名字就诊的，申报工伤当然也是别人名字了。你可以将名字全部改过来，但是比较麻烦，如果改过来的话，单位肯定不会给你申报工伤，但你可以在受伤一年内自己去劳动部门申报工伤，再者，我现在不知道你是哪个省的，因为各省规定赔偿标准不太一样，你不去做工伤鉴定也不知道是几级伤残，也不好算具体是多少钱。

第2个回答 2019-05-07