1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关档案和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知资讯的传送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
安 全 生 产 部 职 责：
一、牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断推动施工现场文明施工的程序，完善企业安全文化建设，逐步提高全员的安全综合素质，以安全生产、文明施工标准化管理，树立企业形象，打造锦华品牌。
二、认真宣传贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准、规范及上级的指示精神。结合企业情况制定贯彻实施的措施，并指导、督促、检查执行情况。
三、 结合集团公司年度目标，制定工作计划，定期与不定期布置、督促、检查和总结部室及集团公司的安全生产、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的工作。
四、认真组织开展安全生产、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的指导、监督、检查、教育工作，加强对新入场职工的上岗培训。
五、组织开展各项安全生产竞赛活动，不断创新推动先进的安全管理经验。
六、负责安全技术施工组织设计、安全技术措施、安全生产事故应急救援预案的稽核与落实工作。
七、负责建立和完善安全生产保障体系，并做好三标一体的执行、稽核、内外联络等工作。
八、负责安全事故应急预案的稽核、演练等工作，对发生的安全生产事故进行处理、统计上报等工作。
九、定期召开安全动态分析会议，解决生产中存在的安全问题，提出整改建议。积极参加迎接上级主管部门的各项检查工作，并搞好组织、协调、准备工作。
十、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期整改。
十一、对施工现场的安全防护、文明施工、环境、职业健康安全、卫生等方面的管理工作，进行指导、监督、检查和验收。
十二、积极组织参加上级主管部门开展的各种安全生产竞赛活动，抓好专项治理工作，按照集团公司的奖惩实施细则，奖优罚劣，评优树先。
十三、加强劳务队伍管理，推广公开招投标制度，稽核劳务分包施工合同。
十四、定期对集团公司的安全生产条件动态管理状况作出评价，对集团公司所属子公司年度环境、职业健康安全目标完成情况进行动态考评，并向分管经理和总经理报告。
十五、组织月检、巡检、专项安全检查工作，协助有关部室做好各项管理工作，认真履行集团公司领导交办的其它工作。
1、健康向上的价值观
2、与公司共进退的价值观
3、遵守规则的价值观
4、良好沟通的价值观
5、人人平等的价值观
6、表达方式，不仅仅贴标语，关键是要贯彻到行为准则中。
1.促进公司目标实现；
2.定期执行风险评估程式，发现影响公司目标实现的内部控制缺陷并提出改进建议；
3.在董事会审计委员会的领导下，组织协调年度内部控制自我评价工作；
4.在董事会审计执行会的领导下，设计、拟定内部控制自我评价相关制度；
公司的内控管理部门的职责
1.详细设计内部控制体系，是需要有很深厚的功底的。
2.公司的内控管理部门的职责，它主要是分成三个方面：
①一是内控环境的一种设计
②二是内控手段的设计和相对机制的设计：这里重点是在内控手段，因为内控手段有十个领域要去做，包括采购、资产、生产、销售、会计、人事、资讯、杂物、财务、综合。内部控制涉及到企业的方方面面，所以首先要有一个体系性的框架的东西在心里。
③一个一个地去设计刚才所说的内控指南的策略、原则、手段、技术在内控文件指南的整个体系设计的指导下，每一个要素对内部控制环境，对内部控制手段的每一个领域，以及针对机制的详细的设计。
3.做好公司的内控管理，我们要掌握企业模型，企业建模的技术，对于我们内部控制人员，真是一项非常好的财富，要具备以下职责：
①第一个是策略、原则和手段；
②第二个是内部控制的文件指南，它是整个内部控制体系设计的一个灵魂；
③第三个是企业建模技术的应用如何在内部控制的设计过程中去应用我们企业建模的技术。
从事ISO9001:2000体系档案的档案管理，没啥子事可做，人家弄好了的档案，你归档，人家查阅时，你提供。我估计你不会仅仅只做这些工作吧？
如果是负责ISO9001:2000体系管理工作的，主要有这么几项工作：一是修改、释出体系档案，如有关内外部档案、制度、工艺流程等有修改或调整时，需要对现有的体系档案提出修改建议并牵头组织修改；二是组织内部稽核，如按内审的要求组织编制＜内审计划＞，组织人员进行检查，汇总并形成＜内审报告＞；三是组织管理评审，如按要求做好管理评审的策划工作，记录并形成＜管理评审报告＞；四是负责外审的联络与协调，如确定外审时间，安排好外审人员的吃住行等等。
主动要做的工作：收集与体系档案相关的内外部档案、制度、工艺流程等，提出修改体系档案的建议。
劳务公司劳务管理部门的职责：
1、贯彻国家、北京市、集团关于使用农民工的法律、法规及各项规定，负责公司各用工单位的劳务供方全面管理工作。
2、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位编制年度劳动力计划，根据工程需要及时与劳务供方联络调配劳动力，推行并检查实名制管理工作。
3、指导专案部加强成本核算，有效控制合同外用工支出，降低专案人工成本。确保劳务管理工作目标的实现。
4、定期召开系统工作会，不断完善本专业系统的管理工作制度，并根据公司的生产经营需要和 *** 的政策及时调整。
5、接受劳动和社会保障局、建委外管处、集团总公司及专业劳务市场的各项检查工作，并对检查出的问题负责督促有关单位进行整改。
6、协调配合公司有关部门对劳务分包方入场后的管理工作，处理劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷。
7、负责对劳务分包的评价、选择和监督管理；参与内部稽核和管理评审，负责本专业系统内贯彻公司三个管理体系的方针和目标并组织实施。 8、对各用工单位的劳务合同履约情况进行监督和检查，对劳务合同中的劳务费结算、支付进行稽核。
9、负责外埠工程和联营工程劳务管理，完善外埠和联营工程劳务管理的制度建社
10、组织劳务供方及专业人员的培训。
1、综合部：主要负责本部门各项事物的内外对接、沟通、协调，让各项事物得到更快的解决。
2、客户服务部：定期对各专案上报的资讯月报、投诉意见统计表进行汇总，统计，对较为集中的投诉疑难问题进行梳理、分析及指导、协调专案投诉问题的解决。
3、市场营销部：负责指导和督促公司各单位的经营发展工作。
4、集团客户部：负责 *** 机关、企业客户和其他大客户的服务。
5、国际业务部：负责整个集团国际业务的拓展等工作。
6、产品创新部：负责产品创新、开发、推广。
7、电子商务部：负责联通电子渠道包括网上营业厅、手机营业厅、微信营业厅等渠道的工作。
8、资讯化部：负责业务产品及系统计费等。
9、网路建设运维部：负责公司通讯网路建设及运维工作。
反渎职侵权部门作为人民检察院的重要职能机构，通过依法惩治国家机关工作人员渎职侵权犯罪这一司法强制手段，实现检察机关对司法权和行政执法权的法律监督，促进依法行政和司法公正。它的职责是通过对国家机关工作人员渎职侵权犯罪的侦查工作并结合预防职务犯罪工作以有效地控制渎职侵权犯罪。 一、反渎职侵权部门立案侦查的案件范围 反渎职侵权部门负责立案侦查以下人员的渎职侵权犯罪：国家机关工作人员，依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制，但在国家机关中从事公务的人员。即：(1)在中国 *** 的各级机关(乡镇以上)中从事党务的人员；(2)在各级国家权力机关中从事公务的人员，包括在各级人大常设机构、办事机构中从事公务的人员；(3)在各级国家行政机关及其组成部门、办事机构、直属机构中从事公务的人员；(4)在各级审判机关中从事公务的人员和正在履行职务期间的人民陪审员；(5)在各级检察机关中从事公务的人员；(6)在各级军事指挥机关、管理机关中从事公务的人员，包括各级军官和正在执行公务期间的士兵；(7)在各级政协机关中从事公务的人员，包括在各级政协常设机构、办事机构中从事公务的人员；(8)在依法行使特定行政管理职能的行政性事业单位、行政性公司中从事公务的人员；(9)受国家机关聘任或委托，在国家机关或其他非国家机关组织中从事公务的人员。 根据《刑事诉讼法》、《刑法》、《人民检察院刑事诉讼规则》、《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件范围的规定》，渎职侵权犯罪案件范围包括： 1.刑法分则第四章规定的国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪案件。如非法拘禁、刑讯逼供、破坏选举等犯罪案件。 2.刑法分则第九章和《刑法修正案(四)》规定的渎职犯罪案件。如滥用职权、玩忽职守、徇私枉法等犯罪案件。 3.刑事诉讼法第十八条第二款规定的需要由人民检察院直接受理的国家机关工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件。 二、反渎职侵权部门的侦查办案程式 (一)立案 1.受案。检察机关举报中心对于依法接受的报案、控告、举报和自首材料，经审查属于检察机关管辖的渎职侵权案件，移送反渎职侵权部门；反渎职侵权部门发现的渎职侵权犯罪案件线索，及时受理。 2.初查。反渎职侵权部门对渎职侵权犯罪案件线索进行审查后，认为需要初查的，经报检察长或检察委员会决定，对案件线索进行初查。 3.立案。反渎职侵权部门对发现的材料和控告、举报、报案、自首等材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，报请检察长批准，重大、复杂或疑难案件，经检察长提请检察委员会讨论、批准，展开立案侦查。 (二)侦查 在侦查期间，反渎职侵权部门侦查人员可以依法采取讯问犯罪嫌疑人，询问证人、被害人，勘验、检查，侦查实验，搜查，调取、扣押物证、书证和视听资料，查询、冻结存款、汇款，辨认，鉴定，作出通缉决定等侦查措施，运用拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等强制措施。反渎职侵权部门对于侦查的渎职侵权犯罪案件，认为案件事实已经查清，证据确实充分，足以认定犯罪嫌疑人是否犯罪和应否对其追究刑事责任的，提出侦查终结报告，作出移送审查起诉、移送审查不起诉或者撤销案件的处理意见。 三、渎职侵权犯罪预防 反渎职侵权部门结合办案，发现渎职侵权犯罪得逞的体制、机制和制度漏洞，深入研究渎职侵权犯罪的发生原因、特点和形成规律，从源头上预防和治理渎职侵权犯罪。