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为了规避个税我和企业签订合同时,合同上的工资和我实际的工资是不一样的,请问这个劳动合同是否有效?
我们和企业签订合同时为了规避个税,所以签的合同上的工资和我们实际的工资是不一样的,请问我可不可以以这个理由提出我的劳动合同是无效的?
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其他回答
第1个回答 2013-06-27
只能认为合同部分无效,其他部分仍具有法律效应。合同是无法避免个人所得税的,工资从银行打到员工账号上就已经扣掉了。
第2个回答 2013-06-27
我是05年进公司,之前没签合同,从09年12月份开始才签的合同,这样我可以以之前没交社保为由提出解除劳动合同,并且要求他给补偿金和经济赔偿吗?
第3个回答 2021-02-07
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想问问劳动
合同上
写
的工资和我实际
工资
不一样,
这种劳动合同合法吗?签...
答:
不合法的
,如果实际工资少于合同规定工资, 且用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳动合同,二可以向当地劳动管理部门投诉,三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自身合法权益。签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符,工资收入少等情况。法律分析
合同签订的工资与实际支付的工资不符
,有两...
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