第1个回答 2022-10-15
现在很多企业在给员工介绍员工福利时，会告知员工自己公司是为其缴纳五险的，虽然很多人大致知道五险到底是什么，但是并未有多少人真正知道五险究竟包含了哪五险，又究竟都有些什么作用。
五险主要包含生育保险、医疗保险、养老保险、工伤保险以及失业保险。企业每月都需要为自己的职工缴纳五险，职工自己缴纳的部分会在工资中直接扣除。
我下面就来一一为大家介绍下五险的具体作用。
生育保险：生育保险从字面意思就能知道，其是为每个妈妈在生育时提供的保障。一般女性在生育时都会有一个时间段是无法工作的，那么生育保险便为女性提供了产假的福利。一般在修产假期间，产妇是暂时中断了劳动的，这个时候生育保险也会为产妇发放生育津贴，并且可以报销一定的生育费用。
医疗保险：医疗保险主要是在我们生病时提供的保障，如果我们缴纳了医疗保险，那么在我们生病住院时可以进行医疗费用的报销，从而减轻我们的经济压力。并且医疗保险连续缴纳到一定的年限，是可以终身使用的。
养老保险：我们每个人都会逐渐老去并丧失劳动能力，那么养老保险便是在那时未大家提供保障的保险，只要我们累计加纳养老保险满15年，那么在我们退休时即可领取养老金。
工伤保险：工伤保险则是我们在工作中因公受伤或患病时提供的保障。工伤保险和其他的险种不同的是，其只要开始缴纳，即会立即生效。
失业保险：如果用户缴纳了失业保险之后，非本人意愿中断了很单位的劳务关系，那么这时，用户即可申请领取失业金。
五险和社保有什么区别
五险其实就是我们常说的社保，社保中是包含了五险的，但是一般只有职工社保才包含了五险，个人缴纳的社保一般只包含了三险（养老保险、失业保险、医疗保险），农村社保一般只包含了两险（养老保险、医疗保险），因此来讲，五险就是社保，但是社保并不代表就是五险。