作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？

Question

如题

Answer 1

要是一个单位的领导办公室门关着、虚掩着、开着三种情况的话，我认为首先虚掩着肯定不行，虚掩着门不管是对公司员工还是企业制度来说，不够尊重也没有领导风范；要说关着或者开的话，就具体情况而定吧。

作为一个公司的领导，平时对待自己办公室的门的态度，就能看出对待工作的态度。一个比较亲民的领导，平时的办公室门是常开着的，方便员工随时的回报工作，而且平时就算员工路过领导办公室门口，领导认真的工作态度，潜移默化的会影响员工的积极性。而且敞开门的领导，往往喜欢用自己对待工作的态度，给手底下的员工做出表率，不是平时说了多少，而且用自己的行为来告诉员工，实实在在的工作就是对工作的尊重。

当然，如果说领导在进行重要的电话会议、视频会议或者是会见比较重要的客人的时候，办公室的门还是关着的比较多，毕竟会议或者是接待客人的时候，私密一点的空间是对别人最起码的尊重，关上办公室的门也是告诉其他的员工，这时领导不方便打扰，也给底下的员工做出了提示，如果需要找领导汇报工作，可以稍后来访。

总而言之，作为领导要注意自己的言行表率，即便是自己办公室的门不管是开门或者关门，往往都间接的表现出自己的行为规范，把握好这个尺度，能提升不少的文化价值，给公司员工传递更多的正能量。

Answer 2

单位领导的办公室门一般只有两种状态，开门或者关门，虚掩是不合适的，发出的信号不明，让人不知所措。
正常情况下，领导大门应该是敞开的，方便各方面人员到访和沟通工作；
只有谈话内容需要保密、或不希望其他人打扰的情况下才关门谢客。

Answer 3

以前在行政单位，领导的门都是开着，里面经常有人在汇报工作；后来在私企，领导的门都是关着的。可能机关更注重影响，关着门影响不好，下面的人会诸多揣测。私企以业绩说话，领导也需要私人空间。

Answer 4

如果是私企，这个没有关系，随便开着或者关着。
但是如果是事业单位或者行政单位，最好不要关门。
如果是私企，这个没有关系，随便开着或者关着。
但是如果是事业单位或者行政单位，最好不要关门。

Answer 5

现在领导办公室的门都是关着的。对门是秘书。熟人找领导由秘书通报后用钥匙开门，生人找领导秘书就说领导开会去了。现在那那都是这样。