并不是你工作上的事做错了，而是你没有搞清楚你老板的游戏规则。每一个老板都有自己的工作方式，因此决定了他们都有各自不同的游戏规则。比如说，有些老板性子很急，这样的老板通常不喜欢他的职员事事都请示他，只要你搞清楚什么事是他必须要紧紧抓住在自己手里的，除了这些事你要向他请示，必要的时候提一些你自己善意的意见，其他的事你就自己OK着办。否则，即使你的工作没做错，你肯定是要被骂的。而有些老板很龟毛，性子慢，这样的老板通常喜欢你事事请示他，这样他便有被追随的感觉，即使你是在小事上做决定，他也会觉得你是不是要篡权？ 因此，在和老板打交道的时候你就必须要搞清楚你老板到底是什么样的人，他有什么样的游戏规则。从你的描述来看，我觉得你的老板应该是一个性子比较急的人，所以，在你请示他时候，他会很不耐烦，如果你请示的事超出两件，他就会骂你。以后你回公司之后，你不妨仔细观察一下，搞清楚你老板什么事是他要自己牢牢抓住自己手中的，这样的事你才有必要仔细询问，其他的事自己看着处理，就不要请示这么仔细了。搞清楚之后，在你每次找他签字的时候，你可以把要处理的东西分一下类，哪些是重点，哪些只要他大笔一挥就OK的，这样既能节约他的时间，也能提高你的工作效率。
追问读出悲凉感