如题所述
卫生人力资源的特点:
培养周期长
两重性
时效性
再生性
连续性
知识与技术密集性
论述如何进行人力资源管理:
人力资源需运用现代化的科学方法,对卫生人力进行合理的培训、组织和调配,使其与其他要素经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,促进卫生事业的健康发展。