给员工办理离职手续，会不会因为最近太忙没时间办，就拖着等到你不忙了再给员工办理手续？

Question

如题所述

Answer 1

给员工办理离职手续，不管公司有多忙。也必须要在15天内及时给员工办理离职手续。参照劳动合同法：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 2

该员工办理离职手续，也不会是因为最近太忙，没时间办理就拖着给他，等不忙了再办。这个可以迟办一些实践，但是要根据员工打。需求来决定。

Answer 3

给员工办理离职手续，并不会因为太忙的话就没时间不给办，因为员工要离职的话得需要结清工资，如果拖着的话，这个是两方都有损失的事情。

Answer 4

给员工办理离职手续应该按照员工提出离职的时间来办理不能因为自己的业务忙而不办理这样是不对的。如果他是这样做的你应该找领导投诉他。

Answer 5

你的这个做法有点不近人情，员工办理离职手续，与你的最近工作太忙是两码事情，车归车，路归路，你也要考虑别人的感受，既然别人要离职手续走了，是有一定原因的，到了离职的时候就赶快给人家办了，不要以工作太忙为理由，这样会引起不必要的麻烦。