面试当中总有几个奇葩的问题会出现，而其中一个奇葩问题就是自己结婚了没有，其实自己是否结婚和工作是完全没有关系的，而面试官这样问题我们只是想考验我们会如何回答他而已，当出现这个问题的时候，我们可以这样和面试官讲，自己打算在什么时候结婚，结婚以后打算什么时候要孩子，把自己具体的计划告诉面试官，反正面试官也不会去考察我们到底有没有做到的，这样的回答就能让我们安全过关了。
而另外一个奇葩问题就是你用一句话来向小孩子解释一个高深的词语，这是很多面试官都会问到的奇葩问题，高深的语言要用一句话向小孩子解释是非常难的，而我们这个时候的回答就是这个名词是孩子现在暂时不用懂的，可以孩子自己去寻求答案，这样的回答就让孩子有了一个求知欲，使得我们不用花费太大的力气，这样的回答即使面对再奇葩的问题也不怕了。
面试的时候面试官问的每一个问题，都是有用意的。或许在面试者看来有些奇葩，但是也不能掉意轻心。在面试之前，要把自己简历上的所有东西都研究一遍，想一下如果面试官从某一方面问的话自己该做出什么反应。
前段时间有一家银行来我们学校招聘，同组一个同学简历上特长写的是太极拳，面试官就问她练了多久之类的问题，随后提出让她现场来一段。
我们整组人都傻了，但是最终我们还是站起来腾地方让那个女生穿着正装高跟鞋打了一段太极拳。看样子面试官也不太懂，但是这么奇葩的问题其实面试官是想看一下面试者的简历写的真不真实。
还有的面试官会给面试者模拟场景，比如我就曾经被问到：“如果家里来了客人，你妈妈给你十块钱让你去买桃子，买回来的路上发现桃子大部分都是坏的，你怎么做？”
遇到这种问题的时候，就在第一时间透过现象看本质，直接找到问题的根源，然后想一下如何去解决。如果问题中还有同事之类的人物，那就整个回答都充满团队合作性，积极主动的人是面试官都会喜欢的。
奇葩的面试问题我也遇到过，至于怎么解决的我总觉得我回答的更加奇葩。记得我第一个面试就是看了我的长相，问我眼睛有没有割过，我当时真的很想动手打人，事实证明我的涵养还是不错的，我直接怼过去，说了句是不是你的双眼皮没有割好，所以觉得双眼皮好看的女生都是做了好的手术。
这份工作肯定没戏了。遇到另外一个奇葩面试是我辞了一份一工作之后，那时候脾气坏的不得了，总想着骂人不知道哪里发泄。整好这个面试给了我机会。
因为全程面试我的面试官就一副很拽的样子，先把我损了一遍，让我觉得自己什么都不会连生活都快不能自理了。因为他需要我知道自己什么都不会，就问我你觉得你比别人哪里特殊，你有什么优点，你觉得你最独一无二的是什么。
我都一一回答。直接说，我来面试的是这份工作，我可能以前没有这份工作的工作经验但是我学习能力很强。当然如果你作为一个培训机构一定要把我损的一文不值然后交钱学习你们的课程，那很抱歉你的洗脑功力还不够，今天我不会交钱也不会学习。更加不会再这个公司浪费我以后的时间。
首先你要有自信，奇葩的问题，每个人都会遇到，你认为这个问题很奇葩，别人同样也会认为这个问题奇葩，所以说保持自信，是你应对一切问题的一个基础，切记不要自乱阵脚，留下硬伤。
其次奇葩的问题，得到的答案一定是奇葩的回答，所以说你的回答只要是逻辑清晰，能够自圆其说，能够应对这样一个奇葩问题，那就算是从非常人层面去考虑，那么这个问题也算是得到了一个很好的回答。
举个例子，如果说他问了你一个非常奇怪的情景，其实你完全可以说这个情景在现实生活当中是不存在的，其中不存在的理由有几点，然后你就从这个问题的本源去解决问题了。
再次学会从面试人员眼神当中寻求答案。如果有一点，你觉得自己说的非常的顺利，那是面试人员的面部表情没有任何的反应，那么就说明你的这个问题答案没有吸引力，那么接着转换你的画风，说不定会有一个新的出路，但是转折不宜过多，不然会让人感觉你的回答没有主线，缺乏逻辑。