无合同拖欠工资不给咋办？

Question

需要找那些部门呢？

Answer 1

劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

Answer 2

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：

　　1、与老板协商解决;

　　2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

　　3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

Answer 3

无合同拖欠工资，需要根据具体情况，如果因为公司资金周转不开，可以打欠条，如果公司有意拖欠工资，可以提出上诉，去劳动仲裁大队进行报案，有劳动仲裁部门，出面处理

Answer 4

只要证明存在事实劳动关系的，可以申请仲裁或者提起诉讼。当然也可以与老板协商支付工资。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

Answer 5

无合同托县工资。工资不给呢，其实能办就是说，你得有那个相关的证据证明，说你在他在一块儿干活，他欠你工资，就可以那个上劳动仲裁那去，向他们申诉，就有人去管理。