11问答网
所有问题
与用人单位签订了劳动合同,合同还没到期!但用人私自把我们转为劳务派遣违法吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-12-12
用人单位这样是违法的。
第2个回答 2014-12-12
如果劳动合同里没有约定劳务派遣,用人单位需要与劳动者协商
追问
如果我们不同意了!私自转的
追答
你可以解除劳动合同,并
让用人单位对你进行补偿
本回答被网友采纳
第3个回答 2014-12-12
违法
相似回答
人力资源实训:企业能把员工
转为劳务派遣
工
吗?
答:
用人单位的做法违法
。根据法律规定,在派遣用工中,被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同,只与派遣单位建立劳动关系。如果就业单位直接将现有劳动者的劳动者转移到现有劳动者中间的被派遣劳动者,实际上与这些劳动者的劳动关系已经解体。按照《劳动合同法》的相关规定,如果劳动者不愿改为派遣工,对雇主提...
大家正在搜
相关问题
跟公司签订的劳动合同还没到期,但是公司单方面废除合同。让我们...
公司签订的劳动合同还没有到期要求转为劳务合同是否合法?
用工单位私自把我们的用工性质改成劳务派遣,我们该怎么办?
合同未到期,公司与我们单方面解除劳动合同,将我们转为劳务派遣...
劳动合同未到期,用人单位提出解除合同,属于违法吗?
请问与单位签的劳动合同还没到期,让我们签署甲方为派遣公司的两...
用人单位不签订劳动合同违法吗?
劳动者和用人单位签订了五年劳务派遣合同,没有到期,现在用人单...