第1个回答 2014-06-17
西汉选举制度有三种：1、不定期选取：新皇登基、大自然灾害等重大事情，政府需要地方推荐贤人，称为贤良（有特殊才能的人）贤良到政府后，照例由政府提出几个政治上的重大问题，叫策问。贤良发表意见叫对策
2、特殊选举：如需要出使西域、发动战争、治理黄河等，皇帝下诏征求专门的人才，只要自问由此才能的，自己报选
3、定期选举：举孝廉。汉朝100多个郡，每年选取200多个孝廉。后期由于郎官（皇帝的侍卫集团）充斥，不定期选举和特殊选举渐渐搁置
东汉：人才选举制变成了‘分区察举制’即按照户口数量比例分配，成为定额，失去原有孝子廉吏的意义
三国：魏‘唯才是举’不官无功之臣，不赏不战之事
蜀 沿用西汉旧制，不重门阀，从实践中考察选举人才
吴‘四科取士’
西晋：逐渐完善九品中正制。
东晋：沿两汉，察举孝廉、秀才，初期征召试用，后则诏定考试，不中科者，本人受禁锢，所在州郡官员也要受到惩罚
南北朝：1、南宋：沿用东晋旧制，试策更严
2、南齐：定5问策秀才，选官限制年龄，开始有‘甲族’‘后门（寒门）’之分
3、萧梁：和南齐大致相同，渐渐消除‘甲族’‘后门（寒门）’之分，限制选官年龄更苛刻，入仕年龄：25岁后，不得超过30岁，超过30岁的，除非有特殊才能，降旨录用
4、北魏：初用中正制，兼用考试，后废除中正制，要做官的必须由现任官员作保方可
5、北齐：沿用北魏制度，也设中正官，尤其重视科考
6、后周：采纳苏绰建议，破除门阀，广收贤士
隋朝：开创科举制
唐朝：沿用科举制，并进一步完善：设常科和制科：常科：每年分期举行（有秀才、进士、俊士、明经、明算等50多种）
制科：皇帝临时下诏征召的
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