第1个回答 2022-09-25
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询 工伤认定部门 ，劳动 工伤鉴定部门 作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照 工伤赔偿标准 来走程序，具体包括 工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局 申请工伤认定 。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行 劳动能力鉴定 （ 伤残等级鉴定 ）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。