第1个回答 2022-12-11
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。同时，按照相关规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
也规定了新入职职工年假的计算方法：职工新进用人单位且符合本办法关于年休假规定的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
扩展资料
只要职工已经累计工作超过12个月，便享有年休假，即使该职工在新公司工作未满一年，也可以根据规定享有一定的年假。
年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如组织旅游、报销旅游费等，只是在高于法定标准之外给予劳动者的福利，是激励员工劳动、提高待遇的一种举措，从性质上讲，旅游时间毕竟不是劳动者可自由支配的时间，因此不能与年休假相混淆。
参考资料来源：百度百科-年假