如题所述
看地区和公司相关规定而定。
不过国家十二五规划的目标为保底7%，平均增长幅度大约在13%左右，但是每个企业都不会相同，国家只能控制大的方面，制定最低工资标准等，如果要是公务员，国企单位等，倒是很容易达到国家设置的涨薪额度的，因为国家有税收作为保障，如果是私企的话，涨工资不易呀，完全根据市场的用工情况而定，用工量大而工人相对较少的工种才会涨工资，对于私企国家只能制作一个最低的工资标准，私企是否执行还未必，具体的还要私企自己定。