离职员工获得的2个月补偿金如何计算个税？

Question

我单位有一员工被辞退，10月的工资是3000元，单位按照劳动法需要再补他2个月的工资6000元，共需付他9000元（不考虑保险等情况）。

关于补偿金的个税问题，我看了相关规定，还是一头雾水，不知是与10月工资一同计算个税，还是按照“个人因与用人单位解除劳务关系而取得的一次性补偿收入，（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额内的部分，免征个税；超过3倍数额部分的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资，允许在一定期限内平均计算。 ”的相关规定计算个税。

新手，请各位大侠帮助，多谢！

本人只有30分了，愿全部奉上。
另：如果是免税，补偿金的分录怎么做呢？多谢！

Answer 1

　　离职员工获得的2个月补偿金视为金额如果是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的，免征个人所得税。

　　个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　
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Answer 2

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税
1、社平工资3倍（上年社平工资指的是全年39867*3）免征个人所得税。
2、如有应付福利费有贷方余额。借：应付福利费 ，贷：现金
3、如应付福利费用完，会计制度不许计提了，就在管理费福利费下列支。
我公司也遇到了同你公司同样的事，已咨询了地税本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

很好学的楼主，您都把文件找出来，至于怎么做，也已经很简单了啊,给个提示吧：
1.9000元工资和补偿金不用缴纳税金！
支付时：借：应付工资、应付职工薪酬 9000
贷：现金、银行存款 9000

2.在以后两个月给离职的员工照列工资表，计提工资算他一份
每月计提时计提时：借：管理费用、制造费用、营业费用 3000
贷：应付工资、应付职工薪酬 3000

Answer 4

这部分免税。

Answer 5

免税！