找工作，挑选公司，看看哪个公司的工资高，就要看每家公司的底薪是多少。同一个行业，底薪越高的公司，那

Question

到手的工资一定很高吗？例如：甲公司底薪1500；乙公司底薪2500；底薪高的公司，基本保障就越好。甲公司上6天8小时的工资是1500，乙公司上6天8小时的工资是2500。找工作的你是选择甲公司还是选择乙公司呢。请说说你的理由。还有一个问题，除了销售行业外，还有哪些行业，找工作不看底薪。

Answer 1

一般看业绩。底薪就是最低保障。如果提成，还有满勤，业绩奖高的话，工资就高。不能看底薪，要看最后到手里面的钱。如果底薪高，但业绩不好，那到手的工资也不会多

Answer 2

工资计算都是按当地的基本工资，绩效，奖金，加班费加在一起的，底薪高的并不代表到手的工资高！同样底薪低也不一定到手工资底！这是多方面的原因！你选公司要从多方面去选！公司的加班，补助等看看自己适合哪方面的工作！等等再来选自己的工作！本回答被提问者采纳

Answer 3

我会和底薪低的公司说两周后可以入职，随便编个理由，然后用这一周的时间去底薪高的这家体验一下，看看是不是真的喜欢。一周以后如果自己喜欢，公司也愿意签合同，那就从入职那天签合同，也就是这一周算在合同内，算试用期。如果公司说不算在内，那这公司确实不正规，你看看你是忍了还是走。

Answer 4

底薪，是保底的工资……实际上，如果自己业绩不佳，这个底也保不住……会被扫地出门的。
所以，找工作，首先要选择力所能及的工作，选择自己能胜任的岗位……在此前提下，再去看发展前途的问题……至于工资待遇，那是最后考虑的问题……自己做得来，并且可以做得好，未来大有发展，这样的状态，还用担心钱多钱少的问题么？本回答被网友采纳

Answer 5

一般计算工资都是按当地的基本工资和绩效加在一起的，基本工资外的绩效工资就看是怎么定制的要求在符合自己胜任条件的话当然选择底薪高的那个